زندگي جي جديد تال ۾، اڪثر ڪري انهن پروفيسر جي وچ ۾ سفر جي ضرورت هوندي آهي جيڪو ڪم ڪار وڃڻ ڇڏڻ بابت سوچي به نه سگهي. پر اهڙا ڪاروبار آهن جيڪي هڪ شخص جي مسلسل متحرڪ پيش ڪن ٿا. ۽ ملازم ۽ نوڪر جي وچ ۾ تڪرار لاء ڪيترائي سبب آهن. گهڻو ڪري، ڪم جي سفر جي فطرت لاء ادائيگي بابت تڪرار پيدا ٿيندا آهن.
ڪم جي سفر جي فطرت ڇا مطلب آهي؟
ڪاروباري سفرن ۽ ڪم جي سفر جي فطرت کي منهن ڏيڻ نه ڏيو. جيڪڏهن وقت وقت کان ملازم نوڪر جي مفاد ۾، شهر ۾ واقع ڪيل شيون (ملڪ) ۾ مخصوص وقتي رهائش واري مختلف هنڌ کان مختلف، پوء اهو هڪ ڪاروباري سفر ٿي ويندو. پر جيڪڏهن اهو ڪم مسلسل روڊ تي ڪيو ويندو آهي، پوء هڪ سفر جي تعريف جي مطابق اها مناسب ناهي. اتي سفر جي ڪم جا ٻه قسم هوندا.
- ملازمت هر روز ڪم کانپوء گهر واپس ڪري ٿو (ڊرائيور، وڪرو نمائندو)؛
- ملازمت کي روزاني جي بنياد تي پنهنجي مستقل رهائش واري جاء تي موٽڻ جو موقعو نه آهي (آئٽ آئٽ، مال فوري اڳوڻي، ڊگهي فاصله هلائيندڙ).
ڪم جي سفر جي فطرت جو بندوبست ڪيئن ڪجي؟
بونس ۽ معاوضي جي باري ۾ گفتگو ڪرڻ جي قابل ٿي ڪم جي سفر جي فطرت لاء، اهو ضروري آهي ته دستاويز ۾ صحيح طريقي سان ڊزائين.
پهريون، ته سفر جي فطرت جو ڪم ملازمت واري قرارداد ۾ ظاهر ڪيو وڃي. روس ۽ يوڪرين جي لاء اهو سچ آهي، ڇاڪاڻ ته نه روس جي فائونڊيشن ٽي سي ۽ ليبر ڪوڊ خاصيتن جي هڪ فهرست مقرر ڪئي جيڪا سفر جي فطرت جي آهي. جيڪڏهن روزگار جو معاهدو بيان نٿو ڪري ته اهو ڪم سفر جي بنياد تي ڪيو ويندو، سوالن جي سفر جي ادائيگي سان ٿي سگهي ٿو. اهو خاص طور يوکرين جو سچو آهي، جتي هڪ اشارو آهي ته اتي جو ڪاروبار موجود نه آهي ته هو انٽرنيشنل تي سفر ڪري رهيا آهن.
ٻيو، اجتماعي معاهدي ۾، مزدور جي سفر جي فطرت لاء معاوضي ۽ اضافي ادائيگي بابت نوڪر جي ذميواري ظاهر ٿئي ٿي. جيڪڏهن ڪو اجتماعي معاهدو ناهي، پوسٽن جي فهرست ۽ معاوضي جي طريقيڪار سر جي حڪم طرفان ڪم جي سفر جي فطرت تي ضابطي ۾ (۽ اڃا به وڌيڪ صحيح) قبول ڪري سگهجي ٿو.
ڪم جي سفر جي فطرت لاء جبران
روس ۾، نوڪر کي ڪم جي سفر جي فطرت لاء هڪ اجازت فراهم ڪري سگهي ٿي ۽ (يا) مزدور جي خرچن جي معاوضي لاء. اهڙي قسم جي گنجائش مڪاني ادارن جي جوڙجڪ پاران قائم ڪئي ويندي آهي ۽ ملازم جي تنخواه (ٽرفي شرح) جي فائدي جي طور تي ڪم ڪيو ويندو آهي ۽ ملازم جي تنخواه جو هڪ لازمي حصو آهي. معاوضي جي صورت ۾، نوڪر پنهنجي ملازمين جي ڪارڪردگي سان لاڳاپيل ملازمت کي پنهنجي خرچ لاء. انهي حالت ۾، نقد ادائيگي تنخواه جو حصو نه آهن.
يوکرين ۾، سفر جي ڪم لاء جواز صرف معاوضي وارو آهي.
آجر کي ملازمت جي معاوضي لاء ڇا خرچ ڪندو آهي؟ اهي خرچ ڪيل چار گروپ آهن جيڪي سي ٽي ۽ ڪارڊ جي لحاظ کان، انهي ڪري اهي روس ۽ يوڪرين لاء آهن.
- سفر لاء خرچ (عوامي يا ذاتي ٽرانسپورٽ طرفان).
- هڪ رهائش پذير ڪرڻ جي قيمت، جيڪڏهن ملازم کي ڪم جي مڪمل ٿيڻ کان پوء مستقل رهائش جي جاء تي موٽڻ جو موقعو ناهي.
- مستقل جاء گاهه کان ٻاهر رهڻ بابت اضافي خرچ. ھن ۾ روزاني جو فائدو ۽ فيلڊ جو فائدو شامل آھي.
- ٻين اخراجات جيڪي ملازمت جي اجازت يا اجازت سان ۽ انهي جي مقصدن لاء خرچ ڪيا ويا آهن.
مزدور يا اجتماعي معاهدي پاران في ڊيز ۽ ٻين خرچن جي شرح قائم ڪئي ويندي آهي. اهو نوٽ ڪيو وڃي ٿو، ٽيڪس جي مقصدن لاء، روزاني جي وظيفي جي رقم 700 روبيل کان وڌيڪ نه ٿي سگهي. (30 رٻني).