جديد نوجوانن جي مکيه مسئلن مان هڪ ڪاروبار جو انتخاب آهي. اسڪول جي بينچ کان شروع ٿيندڙ، نوجوان ماڻهن بابت اسان جي ملڪ ۾ گهربل ڪارڪردگي بابت سوچڻ شروع ڪيو. اهو ٿي سگهي ٿو هر ماڻهو هڪ ڪاروبار ڳولڻ چاهي ٿو جيڪو آمدني ۽ خوشي آڻيندو.
جديد انگ اکر مايوس ٿي رهيا آهن - يونيورسٽين جي گريجوئيشن جو صرف 22٪ پنهنجن خاصيتن تي ڪم ڪرڻ. اهو مشورو ڏئي ٿو ته نوجوان ماڻهن جي پورهيت مارڪيٽ جو تمام گهڻا علم آهي. ڪيترائي گريجوئيٽ، هڪ ڊپلوما حاصل ڪرڻ لاء، فوري طور تي هڪ سيڪنڊ اعلي يا ڪورس تائين وڃو، ۽ پوئتي موٽندا آهن. هن مسئلي کان بچڻ لاء، هن کي ضروري آهي ته يوڪرين ۾ مطالبن ۾ سڀ کان وڌيڪ ڌنڌو پيش ڪرڻ ضروري آهي. يوکرين جي ليبر ۽ سوشل پاليسي جي وزارت جو اسٽيٽ ملازمت سينٽر باقاعده مزدور مارڪيٽ جي نگراني ڪندو آهي ۽ نتيجن کي شايع ڪري ٿو. تاريخ تائين، يوڪرين ۾ سڀ کان وڌيڪ مشهور ترين فهرست جي فهرست ۾ مٿين ٽن هنڌن تي نظر اچن ٿا:
- وڪيل مينيجر. تقريبن هر ڪمپني هڪ ماهرن جي ضرورت آهي جيڪو وڪرو سان معاملو ڪندو. انهي سلسلي ۾، يوڪرين ۾ سڀ کان وڌيڪ مشهور فهرست جي فهرست ۾ پهريون جاء سيلز مينيجر آهي.
- مالياتي شعبي جو ملازم. اڪاؤنٽرن، مالي صلاحڪار ۽ اقتصاديات جي تقريبن ڪنهن به شڪل جي ادارن ۾ پڻ اهم عناصر آهن. انگن اکرن موجب، فنانس جي فيلڊ ۾ گيند ڄاڻ ڄاڻي ٿو جيڪو ڪنهن ڪم کان سواء رهي نه سگهندو.
- پروگرام ۽ انجنيئر. تاريخ تائين، پروگرامرن ۽ انجنيئرن جي مطالعي لاء غير معمولي طور تي بلند آهي. اهو حقيقت اهو آهي ته تخنيکي خاصيتن جي گريجوئيشن جو تعداد "فيشن" آفيسر جي گريجوئيشنن کان گهڻو گهٽ آهي - مارڪيٽ، فنانسز، اقتصاديات، مينيجرز. پيداوار ۽ اعلي ٽيڪنالاجي جي شاخن کانسواء ڪم جي تجربن کان سواء اعلي تعليمي ادارن جي گريجوئيشن کان به وڌيڪ تنخواه پيش ڪن ٿا.
استخدام جي ايجنسين ۽ ملازمت آفيسرن جا ملازمت ياد رهي ته اڄ يوکرين ۾ اڄ تائين تمام مشهور پروفيسر ٽيچرس، انجنيئر ۽ ڊزائنر ۾ ماهر آهن. انهن شعبن ۾ ماهرن لاء مطالبو ڪيترا ڀيرا پروپوزل جي تعداد کان وڌيڪ وڏي آهي.
تخنيکي خاصيتن جي باوجود، جديد پورهيت مارڪيٽ ۾ مختلف شعبن جي مئنيجرن جي وڏي تعداد، تجويزات جي اشتهارن ۽ تجرباتي محاسبين ۾ ماهر.