وقتي طور تي، اهو ئي ٿئي ٿو ته اسين نوڪري کي تبديل ڪرڻ جي خواهش کان مايوس ٿي ويا آهيون. ۽ اهو ڪيئن به درست ناهي، اسان کي خبر ناهي. نه، مسئلو جو ٽيڪنالاجي طرف سوال اٿي نه ٿو سگهيا - نوڪريء جي برطرفي ۽ شروع ڪرڻ لاء درخواست. پر اهو لڳي ٿو بدلجي نوڪريء، وڏي سوال. ڳولڻ جا سبب نوان ۽ ڌيان جي لائق نه هوندا؟
نوڪري کي تبديل ڪرڻ جو فيصلو ڪيئن ڪجي؟
اهو ڪيس جڏهن اسان شڪ ۾ رکون ٿا ته ڇا تبديلي جي بدلي ۾ لڳي سگهي ٿو، جهڙوڪ هر شيء بلڪل خراب ناهي - تنخواه دير نه ڪئي وئي آهي، اجتماعي خراب ناهي، ۽ گهر کان پري ناهي. ۽ ساڳئي وقت، نوڪري بدلائڻ جا سبب آهن، پر اهي ڪيترا ئي اهم آهن؟ هن سوال جو جواب ڏيڻ لاء، توهان ٻه طريقن سان سگهو ٿا: پاڻ کي سمجهڻ ۽ نفسيات پسندن جي سفارشن کي ٻڌڻ جي ڪوشش ڪريو. پهرين صورت ۾ اهو ضروري آهي ته هن ڪم جي جڳهه ۽ ڪم جي فهرست ٺاهڻ لازمي آهي. جيڪڏهن اڃا وڌيڪ فائدا آهن، انهي کي باقي رهڻ لائق آهي - اهو اڃا تائين اڻڄاڻ آهي ته نئين جاء ۾ ڇا ٿيندو. پر جيڪڏهن اهو ڪم جي تعداد کي وڌايو ويندو، پوء ان وقت نئين پوزيشن کي ڏسڻ لاء وقت آهي. اهو طريقو مدد نه ڪيو، ۽ سوال، ڇا اهو ڪم تبديل ڪرڻ ضروري آهي، اڃا به لاڳاپيل آهي؟ انهي سببن تي غور ڪريو جيڪي نفسياتيات لاء نئين نوڪري ڳولڻ لاء ڪافي سمجهي رهيا آهن.
- اجرت جو ناگزير رقم - اهو محض ڪافي آهي جيڪو مهيني جي آخر تائين منعقد ڪن. ساڳي ئي وقت توهان وٽ وڏي درخواست نه آهي ۽ "وسيع فوڊنگ" تي رهڻ لاء استعمال نه ڪيو ويو آهي.
- ٻن سالن کان وڌيڪ عرصي تائين اتي تبديلي نه ڪئي وئي - نه، آفيس ۾، نه ئي فرائض ۾، نه ئي اجرت ۾. اهو آهي، جيڪو ملازمت ملازمت کي موڙڻ جي ڪوشش نه ڪندو آهي، انهن کي اهميت نه ڏيندو آهي.
- توهان هن ڪم ۾ پيش رفت توهان جي ترقي جي امڪانن کي نه ڏسي سگهو ٿا.
- توهان هڪ سال ۾ هڪ مهينا کان وڌيڪ بيمار رهڻ تي ويٺا آهيو. ۽ توهان اتي ٻار جي بيمار جي سبب نه آهيو، پر توهان جي نفس جي سبب آهي. هڪ موقعو اهو آهي ته اهو ڪم ڪرڻ واري ڪم کي پنهنجي جسم جي هڪ نفسياتي رد عمل آهي.
- توهان ڪم کي بلڪل صاف نه ٿا ڪريو، توهان پنهنجي فرائض کي پورو ڪرڻ تي راضي نه آهيو. ۽ جيڪڏهن توهان ناڪامي کان خوفزده نه ڪيو ته توهان کي ڪجهه ڪرڻ لاء خوش ٿي ويندا.
- اهو توهان جي ڪاميابين جو نالو ڏيڻ لاء سخت آهي، توهان پنهنجي ڪمپني جي توهان جي فرض ۽ خوشحالي جي وچ ۾ رابطو نه ٿا ڏسو. ها، اصل ۾، توهان دير سان دير کان وڌيڪ نه ڏيو، جيڪڏهن فقط معاشري کي گرفتار نه ڪيو وڃي.
- توهان صرف پنهنجي دوستي ٽيم / مفت انٽرنيٽ / ڪاروبار موڪلن (هيٺ ڏنل) سان خوش آهيو، توهان پنهنجي ڪم ۾ سٺو به نه ٿا ڏسو.
- توهان ملازمت جي ايجنسين مان ڪڏهن به تجويز نه ڪيا آهن، سردارن کي نه سڏيو آهي، توهان کي محسوس نه ٿيو ته توهان هڪ قيمتي ملازم آهيو.
ڪم ڪيئن تبديلي آڻڻ؟
جيڪڏهن توهان اهو فيصلو ڪيو ته توهان جي ڪم جي تبديلي لاء توهان لاء ضروري آهي، هتي ڪجهه بهتر طريقي سان آهي.
- جذبات تي ڇڏڻ بابت ڪو فيصلو نه ڪريو. حکام جي ٻي ٻيھر بعد، توهان کي ميزبان کي فوري طور تي استعفا جو بيان نه ڪيو وڃي. انهي ڪري آرام ڪريو ۽ انهي جي باري ۾ سوچيو - توهان غير استعمال ٿيل موڪلون حاصل ڪري سگهو ٿا، اتي قرض تي ادائيگي جو آخري مهينو هو.
- ڪوشش ڪرڻ جي غير معمولي وڃڻ، نئين نوڪري ڳولڻ، انٽرويو ذريعي وڃو ۽ پوء موڪل ڪريو.
- جيڪڏهن توهان ورهاڱي واري ميدان کي تبديل ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ته پوء پنهنجي علائقي ۾ پنهنجو پاڻ کي ڪوشش ڪريو جتي توهان پنهنجو پاڻ کي احساس ڪرڻ جو موقعو محسوس ڪيو. ۽ اهو نه سوچيو ته توهان کي نئين خاصيت ۾ اعلي تعليم سان شروع ڪرڻ جي ضرورت آهي. اهو بهتر آهي ته ڪم تجربو حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري، هن فيلڊ ۾ هڪ ماهرن سان هڪ انٽرنيشنل شيئر داخل ڪرڻ لاء.
نوڪريء ۾ آئون ڪيترا ئي ڀيرا تبديل ڪري سگهان ٿو؟
اهو مشڪل آهي ته اهو ڪم تبديل ڪرڻ ضروري آهي ته ڪئين اڪثر وقت تبديل ڪرڻ جي ضرورت آهي، ڪو به صحيح وقت وارو فريم ناهي. اهو ڪم ڪرڻ ان جي قابل آهي، جڏهن توهان پوئين جاء تي مايوس ٿي رهيا آهيو، توهان محسوس ڪيو ته ترقي لاء ڪو به امڪان ناهي. پر هن کي اڪثر ڪري رهيا هئڻ کان مشغول ٿي ويندو آهي - نوڪرز هنن کي "جمپارن" جو علاج ڪندا آهن. شڪ جو ڪارڻ اهو آهي جيڪو ڪمپنيء ۾ هڪ سال لاء ڪم ڪيو آهي ۽ ان کي تبديل ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ويو آهي. ۽ ماڻهو جيڪي مختلف ڪمپنين ۾ ڪيترن ئي مهينن لاء ڪم ڪن ٿا، حقيقت ۾ سڀ ڪجهه اعتبار نه ٿا ڪن. وڏين ادارن کي محتاط ثابت ٿيندو ته جيئن ڪو ملازم ملازمت نه هجي. گهڻو ڪري، نوڪررن کي عام اصطلاح سمجهيو ويندو آهي، جنهن ذريعي هڪ ماڻهو، 2 سالن يا وڌيڪ نوڪريون تبديل ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ويو آهي.