موڪل تي پنهنجي خرچ تي صرف نه فقط معمولي ڪم مان وقف ڪرڻ لاء آهن، جيئن ته زندگي ۾ ڄاڻي ٿو اهو هر شي کي پري ڪرڻ ناممڪن آهي.
گهر جي مسئلن، مائٽن جي اڻڄاتل آمد، ٻار جي نظر رکڻ جي ضرورت آهي، اسان جي ماپ کي ڇڪايو ۽ زندگي قائم ڪئي آهي، ۽ سڀ کان اهم، اسان کي ڪم ڪرڻ جو موقعو ڏيڻ کان روڪيو.
جيڪڏهن توهان کي اجرت بچائڻ کان بغير وٺڻ جي ضرورت آهي، توهان کي پنهنجي مناسب خرچ سان صحيح ۽ صحيح طور تي موڪل ڏيڻ جي ضرورت آهي ۽ ان کي توهان جي انتظام مهيا ڪري.
عام دستاويزن ۾، ڪنهن جي پنهنجي جلدي جي موڪل جو هڪ پلاننگ واقعي نه آهي، پر ان جي باوجود، ملازم کي پنهنجي پاڻ تي ۽ پنهنجي ڪمپني جي حڪم سان مهيا ڪري سگهجي ٿو جتي هو ڪم ڪري ٿو.
مزدور قانون سازي جي مطابق ادا جي بغير ڇڏي وڃڻ وارن قسم جي سماجي ضمانتن مان هڪ سمجهي ٿو. اهو نه وساريو ته "باقي ڪم کان" توهان جي ڪم جي تجربن جو حصو نه هوندو، جنهن جو مطلب اهو آهي ته توهان پنهنجي پنهنجي خرچ تي وڌيڪ ڏينهن وڌو، توهان گهڻي قانوني قانوني موڪل جو انتظار ڪيو. هڪ عام ڪم جي تجربي لاء تجربو جي اهميت نه آهي، ڇو ته ان کان سواء بغير ڪنهن رقم شامل نه آهي.
توهان جي پنهنجي خرچ تي موڪل جو ڏينهن ڪيئن ٺاهڻ لاء؟
جيڪڏهن توهان وٽ توهان جي اڪائونٽ لاء هڪ موڪل واري ايپليڪيشن لکڻ سان پريشاني هوندي آهي، ته توهان جي توجه هدايت سان ڏنو ويو آهي، پڙهڻ کان پوء توهان آساني سان هن ڪم سان مقابلو ڪري سگهو ٿا.
- توهان تنظيم جي سر تي خطاب ٿيل هڪ درخواست لکڻ جي ضرورت آهي. شيٽ جي چوٽي تي توهان کي سر ۽ سندس نالو جي حيثيت کي واضع ڪرڻ جي ضرورت آهي، انهي سان گڏ سندس پوزيشن ۽ نالو.
- ٿوري گهٽ، صفحي جي مرڪز ۾، لفظ "بيان" لکيو ويو آهي.
- اڳيون، توهان کي گهربل موڪلين جي مدت کي لکندو، تاريخن جي وضاحت ۽ ڏينهن جي ڪل تعداد بيان ڪريو. موڪل جي عرصي، جيڪڏهن اهو مظاهرو نه ڪيو وڃي، انهن کي اختيارين سان اتفاق ڪيو وڃي.
- هڪ آرٽ يا معقول سبب ظاهر ڪرڻ کانپوء صرف هڪ آرڊر يا موڪل لاء آرڊر بزنس جي انتظام سان دستياب ٿي ويندي. بيان ۾ پاڻ، هڪ سبب جي طور تي، توهان کي "خاندان جي سببن لاء" لکي سگهو ٿا. ياد رهي ته تنظيم جي سر توهان کي ڪا رسمي سند طلب ڪرڻ جو ڪو حق ناهي جيڪو توهان جي اشارن جي سچائي جي تصديق ڪري ڇڏي.
- قانون موجب، توهان کي موڪل تي رهڻ دوران توهان کي پنهنجي خرچ تي باهه ڏيڻ جو ڪو حق ناهي.
بغير بغير بغير دور جي مدت
- پنهنجي خرچ تي مختصر مدت ڇڏڻ. مدت کان 1 کان 7 ڏينهن تائين.
- پنهنجي خرچ تي ڊگهي مدت ڇڏي. 7 ڏينهن ۽ وڌيڪ کان عرصو.
معاشري جي سماجي طور تي غير متوقع طبقي کي پنهنجي خرچ تي ڇڏڻ جو وقت ڇا آهي؟
تعطيل جي مدت توهان جي پنهنجي خرچ تي ٿي سگھي ٿي پر ان جي لحاظ کان مختلف آهي. قانون موجب، پنهنجي خرچ تي ڇڏو ته جيئن ڪنهن وقت جو فريم وٺي سگهن:
- 14 ڪئلينڊرن جي ورڇ ۾ هر سال - جنگ جي ماهرين ۽ ماڊلينڊ کان اڳ جي اهڙن ماڻهن، ۽ مزدورن جي ماهرين؛
- 21 ڪئلينڊرن جي ورڇ ۾ هر سال - جيڪي ماهرينڊ کان اڳ خاص مزدور جي صلاحيت آهن.
- هر سال تائين 30 ڪروڙ ڏينهن تائين، ٽئين گروپ جي پگهار ۽ پنشنرز جي عمر تائين؛
- هر سال 60 ڏينهن جي ڪئلينڊر تائين، آء ۽ II گروپن جي invalids.
اوسط شمارياتي مزدورن کي پنهنجي خرچ تي موڪل وٺڻ جو حق آهي هڪ سال ۾ 15 ڏينهن جي ڀيٽ ۾، جلدي يا حصن ۾. ان جو مطلب اهو آهي ته توهان وٽ پهرين 5 ڏينهن، پنهنجي 10 ڀيرا خرچ ڪرڻ جو موقعو آهي، انهي صورت ۾ اهي مزدور قانون پاران اجازت ڏين ٿيون، انهن ڏينهن جي تعداد کان وڌيڪ نه آهي.