انتظام ۾ موثر پيدا

تخليق ۽ سڀني سان لاڳاپيل معنائون - 21 هين صدي جي انتظام ۾ اهي سڀ کان وڌيڪ لاڳاپيل مسئلا آهن. سڀ کان پوء، ڪم اجتماعي، يا صحيح طريقي سان عملي ڪاروبار، اهلڪارن جي امڪانن جي وڌ کان وڌ استعمال ڪرڻ جي قابل آهي. هن ڪارڪردگي جي ڪارڪردگي، هر ملازمت جي خرچن جي واڌاري ۾ اضافو، ۽ ان کان سواء، ڪاروبار جي فائدي ۾ اضافو ٿي ٿو.

انتظام ۾ حوصلہ افزائي جو مطلب

تشخيص جو هڪ مناسب طرح ٺهيل نظام صرف نه صرف مدد ڏيڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء، مئنيجر جي تخليقي، سماجي سرگرمي، ملازم، پر انفرادي ڪاروبار ترقي. اهو شامل ڪيو وڃي ٿو ته اها پيداوار جي تنظيم سان اهڙن اهڙن مقصدن حاصل ڪرڻ لاء هڪ اهم حصو ڏئي ٿي.

انتظام ۾ حوصلہ افزائي جو قسم

اعلي منتظمين جو وڏو تعداد مختلف طريقن سان لاڳو ٿئي ٿو جيڪو عملي جي وچ ۾ تخليق جي سطح کي بحال ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو ۽ مقصد حاصل ڪري ٿو. اچو ته وڌيڪ تفصيل سان غور ۾ انتظاميا ۾ حوصله افزائي ۽ تشخيص جي درجہ بندي:

1. مهارتن جي استحڪام . سڀني ٽيم ميمبرن جي صلاحيتن کي وڌائڻ جي ڪم جي معيار کي بهتر ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿي. مينيجر کي عوامي ملازم جي هر ملازمت جي نئين مهارت حاصل ڪرڻ گهرجي، پنهنجي اهم قيمت تي زور ڏيڻ جي وساري نه هئڻ گهرجي.
2. ڪم فلو جي سالميت . ماڻهن جي ڪوششن کي منهن نه ڪڍڻ گهرجي، ۽ تنهنڪري انسان هميشه پنهنجي ڪم کان مطمئن آهي، جيڪڏهن اخلاقي نظر ثاني نتيجو آهي. اهو تفويض خاص عملن کي شامل ڪندي حاصل ڪري سگهجي ٿو جيڪو پورهيت جي عمل جي تيارين يا مڪمل ٿيڻ سان لاڳاپيل آهي. اهو ضروري آهي ته اهي هڪ شخص طرفان ناهن. اهو سمجهڻ جي قابل آهي ته هن موثر اشاري ڪم عمل ۾ ڪم ڪيل ڪم تي معيار سنڀالڻ جي ذريعي بهتر ٿي سگهي ٿو.
3. ڪم ڪندڙ اهميت ۽ خودمختياري جو احساس . اهو هر ماڻهو لاء ضروري آهي انهي کي سمجهڻ لاء جيڪو هن پنهنجو ڪم ڪري رهيو آهي، تنهن ڪري، جڏهن تخليق ڪرڻ، ڪمن کي ترتيب ڏيڻ، مصيبتن کي پنهنجن مقصدن جو ذڪر ڪرڻ. ھڪڙو ملازم کي ضروري محسوس ڪرڻ ۽ ضروري آھي اھميت - انتظام ۾ حوصلا جي پيداوار ۾ ھڪ اھم عنصر. اضافي طور تي، جڏهن هڪ مينيجر کي ذاتي طور تي انتظامي ڪمن جي منتقلي هڪ شخص کي ڏئي ٿو جيڪو پنهنجي عمل جي ڄاڻ کان واقف آهي، هن کي اهو موقعو آهي ته هڪ وڌيڪ اهم سطح جي مسئلن کي حل ڪرڻ جو ڌيان.
4. راء عوامي تعريف، صارف جي موٽ جو نتيجن تي ڪم ڪيو ويو آهي - هڪ ڪمائيڪول لاء ڇا بهتر ٿي سگهي ٿو؟ ان کان علاوه، مزدورن جي مادي حوصلہ افزائي پڻ ڪم ڪندڙ سرگرمي جي بحالي سان تعلق رکي ٿو.