انهن عام ملازمن کي خوفزده ڪيو ته ڪو به ذميواري وٺڻ نه چاهي. تنظيمن جا سردارن حيران ٿي ويا آهن ته ملازمن کان گهڻو ڪم ڪرڻ کان ڊڄندا آهن ۽ نوڪر نه ڏيکاريندا آهن. جنهنڪري، جيئن ڄاڻايل آهي، مجاز آهي. ماڻهن ان کي چڱي طرح سکيو آهي. هڻندڙ پاڻي هيٺ، هڻندا هيٺان. فوج ۾، اظهار جي معني "شروعاتي سزا مجاز آهي" تمام سادو آهي: هڪ دفعو ان ڪيس ۾ سرگرمي ڏيکاريا، مستقبل ۾ توهان ان لاء مسلسل ذميواري ڪندا آهن. نوکری کی بدولت ایک بیوروکریٹک نظام، کسی بھی تنظیمی تنظیم کا اصول ہے. اهو ضابطو پاران ظاهر ڪيل صورت ۾ جدت ۽ اعلي درستگی جي ضرورت آهي. وڌيڪ سخت هدايتن ۽ ضابطن جو سيٽ، نوڪر لاء گهٽ آزادي. تنظيمن جا ڪجهه اڳواڻ محتاط "چشمي" ۽ فعال ڪارڪنن وانگر نه هوندا آهن. جيڪي انهن پاڻ ۽ انهن جي شروعات کي ڏيکاريا آهن انهن جي اڳواڻن جي عنوان لاء هڪ امڪاني مقابلي ۽ هڪ اميدوار هيا. هر اڳواڻ اهو پسند نه ڪندو. اهو ڪم اجتماعي پڻ فوري طور تي گپ شپ ڏئي ٿو ۽ انهن کي افواج ٿو "جو حق حاصل ڪرڻ جو فيصلو ڪيو". هرڪو اهو دٻاء هن دٻاء کي منهن ڏيڻ جي قابل ناهي. تنهنڪري اهو پنهنجو پاڻ کي بچائڻ لاء ڦرندو آهي، اهو بهتر ناهي ته بيهڻ ۽ صحيح طور تي جيڪي نوڪري جي تفصيل ۾ لکيو ويو آهي.
ڇا شروعاتي ڇو آهي سزا؟
- اول، اهو هميشه مناسب ناهي. اهڙي سرگرمي جي ظاهر ٿئي ٿو، مثال طور، سول سروس ۾ ۽ ڪمپنين جي سخت قاعدن ۽ روايتن سان، غير مشروط ذيلي ادارن. ان جي ابتڙ جو بنياد ابتدائي حيثيت جي عهدي سان لاڳاپيل آهي.
- ٻيو، اهو عمل ذميوار هجڻ گهرجي. نئين ڪاروباري خيالن سان باس ڏانهن وڃو، واضح طور تي توهان جي تجويز کي ترتيب ڏئي، ضروري حساب ۽ ٺاهڻ
جدت طے کی تاثرات کے ثبوت تلاش ڪرڻ جي پڪ آهي. هن اچڻ سان، ڪاميابي جي امڪاني ۾ اضافو ٿي سگهندو. - ٽيون، اهو نوڪر پڻ توهان جي اختيار کان وڌيڪ نه هجڻ گهرجي. جڏهن ڪاروبار ملازمتن جي مسئلن کي حل ڪرڻ ۾ سندس سفارشن جي پيروي ڪرڻ لاء جنرل ڊائريڪٽر کي مشورو ڏئي ٿو ته پوء اهڙي طرح سرگرمي کي "دشمن" ورتو وڃي.
هڪ شروعاتي شخص مختلف مسئلن جي حل ڪرڻ جي صلاحيت ۾ مختلف آهي، مسئلا لاء غير معياري حل ڏسڻ لاء. ٻين جو ذهن، هڪ حڪمراني طور تي اذيت آهي. ۽ سزا سزا جو اصول سادي آهي: توهان کي توهان کي ڪمشنر فراهم ڪنداسين، توهان کي ڪمزور ڪيو ويندو. باقي جيڪي سماج ۾ چوندا آهن، عملي ماڻهو وڌيڪ ڪيريئر جا موقعا ۽ دلچسپ مستقبل آهن.