روحاني ڪاروبار

ٹیم میں جوزف پوری تنظیم کی کامیابی کی کلید ہے. يقينن، ڪنهن به ڪمپني ۾ اتي تڪرار آهي ۽ هي عام آهي. ماڻهو مختلف آهن ۽ جڏهن ٻه مخالف نقطي نظر ڏسڻ واريون، ڊاهي ٿيندي آهي. اسان کي مقصدن واري صورتحال کي مناسب طور تي حل ڪرڻ ۽ ٽيم ۾ مناسب ماحول کي برقرار رکڻ جي قابل هوندو. ڪمپني جي ڪارپوريشن روح جي جوڙجڪ هڪ مؤثر انتظام جي اهم لمحن مان هڪ آهي.

شروع ڪرڻ لاء

جيڪڏهن توهان باس آهيو ۽ توهان جي ذيلي ادارن ۾ اهڙا ماڻهو آهن، ته توهان ڪاروبار ۾ ڪارپوريٽ ڪلچر جي ذميوار آهيو. سڀ کان پهرين، توهان کي پنهنجو پاڻ ڏانهن جائزو وٺڻ جي ضرورت آهي. توهان ماڻهن کي ڇا ڏيو ٿا؟ توهان جي ورڪر بابت توهان کي ڪيئن محسوس ڪيو؟ اهي توهان ڪيئن ڪئين؟ هنن سڀني سوالن کي توهان جي خودمختياري جو جائزو وٺڻ لاء اڳواڻ جي مدد ڪرڻ گهرجي. اهو آسان ناهي، پر اهو ضروري آهي. حقيقت ۾، ڪم اجتماعي اداري جي هڏن ۽ منهن جو هڪ عڪس آهي.

جيڪڏهن توهان هڪ مهذب، ذميوار، همدرد ۽ زبردست شخص آهيو، توهان کي ٽيم ۾ مناسب ماحول پيدا ڪرڻ ۾ گهڻو مشڪل نه هوندي. خاص نقشا هيٺيان پوائنٽون ادا ڪرڻ گهرجي.

تنظيم جي ڪاروباري روح کي وڌائڻ ۽ مضبوط ڪرڻ جي هر ملازم جي شموليت جي ضرورت آهي. جيڪڏهن هن خواهش ۾ تعاون ٿيو، ته پوء توهان ڪامياب ٿيندا. جيڪڏهن اهڙا ماڻهو جيڪي تعصب، گپ شپ ۽ مسلسل تڪرار کي ڍڪڻ جو لطف اندوز ڪندا، پوء اهو توهان جي لاء آسان ناهي. هن صورتحال مان بهترين رستو آهي اهڙي طرح هڪ ملازم کي باهه ڏئي ۽ کيس قسمت جي خواهش آهي.