هن تصور کي واضع ڪرڻ لاء، گهڻائي تي جارحيت، تڪرار ۽ گوبزن تي مشتمل آهي، پر اهو انساني سرگرمين جي هڪ وڏي حصي تي پکڙيل آهي ۽ هميشه هميشه تباهه نه آهي. پارٽين جي مفادن مختلف شعبن ۾، مشغول، معاشي، سماجي، وغيره ۾ مشغول آهن. تڪرار ڇا آهي - هن مضمون ۾.
تڪرار جي نفسيات
پارٽين جي وچ ۾ معاهدي جي غير موجودگي ۾، جڏهن هرڪو هڪ ٻئي جي دلچسپي سان غير مطمئن ۽ تضاد واري حيثيت رکي ٿي، هڪ ٽڪراء پيدا ٿئي ٿو. تڪرار سائنس جي مطالعي جي تڪرار جو تصور. اهو مسئلو پڻ سڃاڻي ٿو، مقصدن سان شرڪت ڪرڻ، انهن جي پوزيشن ۽ مقصدن کي. تڪرار جو بنياد متنوع آهي، پر اهو هميشه شرڪت، منفي جذبات جي وچ ۾ تڪرار آهي، پر جيڪڏهن توهان چاهيو ٿا، توهان صورتحال کان ٻاهر ڳولي سگهو ٿا.
تڪرار جي سماج جو
ڪنهن به معاشري ۾، ڪنوينشن ناگزير آهن، ڇاڪاڻ ته اهو معاشري جي ترقي لاء بنيادي شرط آهي. ۽ وڌيڪ ڏکيو اهو آهي ته، تڪرار ۽ متعدد خاص مفاد سان وڌيڪ گروهه، مقابلي جي سامهون اچڻ سبب وڌيڪ سبب آهن. تنازعات جو حل مثبت ۽ منفي انداز ۾ صورتحال کي حل ڪرڻ لاء اداڪار ۽ انهن جي خواهش جي بنيادن تي وڌيڪ آهي. پارٽين ۽ حقيقي مقابلي جي جدوجهد کي کولڻ جي ضرورت ۽ اقدار جي تڪليف ثابت ڪري سگهي ٿي.
تڪرار جي سبب
رجحان پیچیدہ اور کثیر فصلیت ہے ۽ ان عوامل جن ۾ پیدا ٿيل اهو خاص طور تي مختلف فرق آهي:
- اھڙا روحاني، مواد آھن.
- تڪرار جو سبب پڻ ترقي يافته قانوني فريم ورڪ جي غلطي سان لاڳاپيل آهي.
- سامان جي گھٽتائي جيڪي انساني زندگي ۾ وڏي اهميت رکن ٿيون.
- اهي سوچڻ وارا ڇو ڇو جهڳڙو آهن، انهي جو جواب ڏيڻ جي قابل آهي ته نفسيات جي خاصيتن جي سبب. هن گروپ ۾ ٽڪراء لڳاتار اسٽريائپائپس جي سوچ ۽ رويي جي سبب پيدا ٿيندا آهن.
- غريب شعور ڪجهه مسئلن تي علم جي ڌمڪيون پڻ مقابلي جي ڪري ٿي.
ان تڪرار جي پرو ۽ ڪم
ماهرن کي معاشري جي سامراج جي ڪردار بابت گهڻو ڪجهه بحث ڪيو آهي ۽ هيٺيان منفي پہلو کي سڃاڻڻ:
- عارضي ۽ توانائي جي خرچ، ۽ ڪجهه ڪيسن ۾ مواد.
- منفي جذبات، جن کي تقسيم ڪرڻ ۽ مختلف بيماريون جي پيداوار کي ڏسجي سگهي ٿو. اهڙي روايتي تڪرار اهڙي طرح هڪ رجحان جي لاء مخصوص آهي. اندروني جدوجهد، جڏهن ڪو ماڻهو نٿو ڄاڻن ته بهتر ۽ وڌيڪ صحيح طريقي سان، مرڪزي اعصاب سسٽم، ڪارواسي نظام، وغيره جي ڪم تي منفي طور تي ظاهر ٿئي ٿو.
- سوچڻ بابت ڇا خيال آهي، اهو اهڙي قسم جي تباهي کي کولڻ جي ابتڙ سمجهڻ جي قابل آهي، جيڪو گهڻو ڪري جسماني اثرات ۽ ويڙهه جو سبب آهي، جنگ آهي.
- تعلقات جي خرابيء ۽ مجموعي سماجي، نفسياتي موسميات.
- اختيار جي زوال ۽ مزدور پيداوار ۾ گهٽتائي.
مثبت پاسا شامل آهن:
- وولٽ ختم ڪندي ۽ صورتحال کي واضح ڪري ٿي. مخالف جي نقطي نظر کي پڪڙيو وڃي، هن صورتحال مان نڪرڻ جي طريقن کي سمجهي ۽ آسان ڪرڻ آسان آهي.
- لڙائي جي مثبت رخن ۾ تڪرار جي آخر ۾ نوان لاڳاپن جي ترقي شامل آهن. اهڙي ڪنوينشن هڪ معمولي موقعن تي پنهنجون نظريات کي نظرثاني ڪرڻ ۽ نئين طريقي سان رشتن جي تعمير شروع ڪرڻ جو موقعو فراهم ڪري ٿو. هن خاندان ۾ ٽڪراء ، هر ڪنهن جي ڪري، جيڪڏهن شادي ۽ زال شادي ڪرڻ ۾ دلچسپي رکندو آهي ته شادي ڪن. هڪ تنظيم جي صورت ۾، ٽيم جي اتحاد جي ڪري ٿي، جيڪڏهن اهو عام معيارن ۽ لاڳاپن جي بنيادن جي تضاد ناهي.
- سماجي ماحول ۾، بحث، بحث مباحثو، موافقت وغيره وغيره جي صورت ۾ حالتن کي توازن قائم ڪري ٿو.
- پارٽين جي ذميواري وڌي وئي آهي.
تضاد جي قسم
ويڙهاڪن جو ٽڪراء حجم ۽ مدت، معنى جو استعمال، اصل جو ذريعو، فارم، ترقي جي طبيعت، وغيره جي لحاظ کان مختلف آهي. حڪومت جي دائري ۾ تضادات:
- اقتصادي؛
- سماجي؛
- سياسي؛
- تنظيمي.
قرارداد جي طريقيڪار سان، اهي مخالف ۽ سمجهي سگهجي ٿو. پهرين صورت ۾، مقابلي جي عمل ۾، سڀني ڌرين جي جوڙجڪ تباهه ٿيندا آهن يا هڪ ئي فاتح بڻجي ويندي آهي، جڏهن ته، سيڪنڊ ۾ شرڪت ڪندڙن جي مفادات کي ڪتب آندو وڃي ٿو. پارٽين جي جوڙجڪ موجب هن ريت آهن:
- انٽرويو
- ذاتي ۽ گروهه؛
- تنظيمن ۾ تضاد.
تڪرار جا مرحلا
ان جي ٺهڻ ۾، تڪرار ڪيترن ئي مرحلن ۾ آمدني آهي:
- ابتدائي مرحلن ۾، پارٽين جي وچ ۾ تڪرار وڌندڙ آهي. هڪ خاص نقطو تي، اهو ڳجهي طور تي آمدني ٿو، پر هڪ واقعي جي ظاهر سان، اهو آهي، جيڪو پڪو هڪ کليل فارم ۾ وڃي ٿو.
- تڪرار جي مرحلن ۾ اصل تڪرار شامل آهن. ڌرين کي منهن ڏيڻ لاء اڳتي وڌڻ ۽ ٻنهي کي چئلينج ۽ جواب ڏيڻ جو سبب ڏئي سگهي ٿو. ممڪن آهي ته دشمن کي تمام گهڻو نقصان پهچڻ وارو آهي.
- جيڪڏهن توهان اهو ڄاڻڻ چاهيو ٿا ته هڪ تڪرار ڇا آهي ۽ ڇا توهان جو ٽيون اسٽيج ڇا آهي، توهان رد ڪري سگهو ٿا ته قرارداد جي مرحلي ۾ اتي ئي نشانين جي تبديلي آهي. انهن جي صلاحيتن ۽ دشمن جي صلاحيتن کي، انهن ڌرين کي صورتحال کان ٻاهر ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو، ۽ ان جي شدت جو شدت وڃائي ٿو.
- هڪ تڪرار جي مرحلي تي، هڪ عارضي وقار يا اتفاق جي بنياد تي پائمال امن آهي.
تڪرار ۾ رويي جي حڪمت عملي ڇا آهي؟
ان جي ابتڙ، انهن پارٽين کي ايندڙ ڪورس تي عمل ڪري سگهي ٿو:
- سنڀال، جلدي يا موافقت. پهرين ٻن صورتن ۾، انهي موضوع تي ڪنهن به شيء، ڳالهين، بحث ڪرڻ کان انڪار ڪري ٿو. جنهنڪري هن کي هر پارٽي سان ٻي پارٽي سان قبول ڪيو وڃي، جواب ڏيڻ کان ڊپ ۾.
- تڪرار رويي جي حڪمت عملي شامل آهن. پارٽين جي رويي کي معافي ڏيڻ، واعدو ڪرڻ، ۽ ائين ئي ڪري سگهجي ٿو.
- سمجھوتي هڪ ملڪي رنڊڪ آهي، ۽ اهو ٽڪراء هن صورت ۾ آهي، هاڻي اهو واضح ٿي ويندو. ساڳي ئي وقت، هر مضمون جي حل سان مطمئن آهي.
- ورزش يا بغاوت. ٻي پارٽي ۽ ان جي راء جي مفادات ۾ نه رکيو ويو آهي، اتي هڪ چڪر آهي.
- تعاون . پارٽين ڳالهين جي ميز تي ويٺل ۽ گڏوگڏ طريقن جي نظر سان ڏسندا.
تضاد جو نتيجو
نتيجو جو نتيجو سڀ کان وڌيڪ اداس ٿي سگھي ٿو. خاندان ۾ ٽڪراء طلاق ٿي سگهي ٿو، ڪم جي ٽيم ۾ ويڙهه ۽ سامان جي مقدار کي گھٽائڻ لاء. تڪرارن جي منفي طرفن ۾ شامل پارٽين جي وچ ۾ اعتماد جو خاتمو شامل آهي، ۽ ٽڪراء کي ڳنڀير ڪرڻ، وڌائي ۽ لڙائي ۽ لڙائي سان ڏسجي ٿو، ۽ جيڪڏهن اهو دنيا ۽ دنيا ۾ ٿئي ٿي ته پوء جنگ ممڪن آهي.
تڪرار کان بچڻ جي ڪئين؟
کليل جنگ کان پاڻ کي بچائڻ لاء ڪيترائي طريقا آهن. اسان کي پنهنجي خواندگي جي سطح کي وڌائڻ ۽ اصولن جي تعميل جي ضرورت آهي. سڀ کان وڌيڪ، اهم ماڻهو هڪ اخلاقي ۽ اخلاقي قوتن جي طرف ايندو آهي، هو ڏاڍو خوشحالي واري صورتحال کي حل ڪرڻ جي، هن خطري کي منظم نه ڪرڻ ۽ ماڻهن کي تبديل نه ڪرڻ جي خواهش آهي. شعور جي شعور کان پهريان ان کان ٻاهر رستي ڳولڻ جي لاء هڪ قدم آهي. جيتوڻيڪ ابتدائي اسٽيج تي، جڏهن رڳو تڪرار آهي، ممڪن آهي ته ڳالهين تي اڳتي وڌڻ، صورتحال کي تجزيي ڪرڻ ۽ مسئلن کان بچڻ ممڪن آهي.
تڪرار کي ڪيئن حل ڪرڻ؟
اهو عمل ٽن مرحلن تي مشتمل آهي:
- تڪراري تشخيص.
- اختلافن کي حل ڪرڻ لاء هڪ حڪمت عملي جي ڳولا ڪريو.
- طريقن جو ھڪڙو عمل لاڳو ڪرڻ
تڪرار جي حل جو مسئلو ۽ ان جي بحث جي سڃاڻپ سان ٿيندي آهي. اهو ضروري آهي ته هر ڌرين کي ٻڌڻ ۽ هڪ حل جي تلاش جي ڳولا شروع ڪرڻ گهرجي، جيڪي ٻنهي سان گڏ، انهن کي احتياط سان سڀني جي مثبت ۽ منفي خاصيتن کي ترتيب ڏيندو. اهو ضروري آهي ته معاويه جي عمل جي تمام تفصيل وضاحت ڪرڻ، قوت مجوري جي صورت ۾ عمل لاء اختيارات. مستقبل ۾ اهو ضروري آهي ته منظور ڪيل منصوبي موجب عمل ڪرڻ گهرجي.
تڪرار حل ڪرڻ جو طريقو
انهن جو مقصد ٽڪر جي پيداوار جي سببن کي ختم ڪرڻ يا گهٽائڻ جو مقصد آهي، ۽ شرڪت ڪندڙن جي رويي کي درست ڪرڻ:
- Intrapersonal طريقا ٺهيل هڪ شخص پنهنجي مفادن جي حفاظت کي مدد ڏيڻ لاء، مخالف جي پوزيشن جي خلاف بغير ڪنهن جي مدد لاء ٺهيل آهن.
- تنظيمن ۾ تعميراتي طريقا لاڳو ٿين ٿا ۽ ڪم لاء دعوي جي وضاحت شامل ڪرڻ، معاوضي واري موجوده نظام ۽ سزا وغيره شامل آهن.
- ذاتي جا طريقا.
- تڪرار حل ڪرڻ جو طريقيڪار ڳالهين ۾ شامل آهي.
- جواب ڏيڻ جي جارحيت.
تڪرار ۾ ڪيئن نه وڃائجي؟
وارث نگارن ۾: "رستو ٺاھو - ھلي ٿي ٿي" سڄي معني آھي. گهڻو ڪري هڪ قدم اڳتي وڌائيندي، هڪ ماڻهو قبول ڪري سڀني کي پنهنجي فائدن ۽ نقصان سان، توهان فتح ڪري سگهو ٿا. تڪرار ۾ ضابطن جا ضابطا هميشه ساڳيا آهن - توهان کي ٻين کي سمجهڻ جي ڪوشش ڪرڻ، هن جي حوصله افزائي ڪرڻ، ٻين سان ايمانداري ۽ ٻين کي برداشت ڪرڻ گهرجي. ڪڏهن ڪڏهن اهو تڪرار سان ٽيون حصو وٺڻ لاء مفيد آهي، جيڪو صورتحال جي غير منصفانه جائزو ڏيندو ۽ انهن سڀني پارٽين سان رابطو قائم ڪندو. يقينن، سڀ کان وڌيڪ اهم شيء توهان جي مخالف جي علاج سان ڪنهن به صورتحال ۾ پنهنجي منهن جو احترام ۽ احترام ڪرڻ سان آهي.