لفظ جوش جو لفظ يوناني جڙي مان اچي ٿو، جيڪو شوق جي خاص رياست کي رد ڪري ٿو، جيڪو، هڪ قاعدي طور تي، اهڙن ڪارڪن ۽ ڪمن جي لاء عمل ۽ ڪارڪردگي لاء هڪ اڃ ۾ ترقي ڪري ٿو.
جوش جو مطلب ڇا آهي ۽ ان جي ابتدائي معني ڇا آهي؟
جيڪڏهن اڄ جوش جوش، جذباتي ۽ جوش جذباتي آهن، پوء قديم آثار ۾ "جوش" جو تصور ڪجهه مختلف هئي. واقعي واري صورت ۾ هن بيان کي استعمال ڪيو ويو آهي ته اهي ڪنهن شخص جي حالت بيان ڪرڻ چاهيندا هئا. مثال طور، اسان بيڪٽينٽس جي جوش کي ياد ڪري سگهون ٿا. البت قديم قديم آثارن جي جديد دور کان وٺي، هن لفظ کي گهڻو ڪجهه خوبصورت انداز ۾ انسان جي ردعمل جي نموني طور استعمال ڪيو ويو آهي.
جڏهن اتي جوش ۽ جذبو آهي؟
اهو يقين آهي ته اهڙي رياست جي اوچتي عقيدن جو خاص دائرو آهي. انهن ۾، توهان هيٺ ڏنل اختيارن جي فهرست ڪري سگهو ٿا.
- انسان پنهنجي مقصد حاصل ڪرڻ لاء ممڪن طريقي سان ڳولي ٿو، ۽ اهو عمل لاء اڃايل پيدا ڪري ٿو.
- هڪ شخص هڪ مختصر وقت ڪم جي وڏي رقم سان منظم ڪرڻ، ڪجهه حوصلا افزائي ڪرڻ يا هن آزاد وقت جي ذريعي حاصل ڪرڻ لاء ايڪسپيئر آهي.
- هڪ ماڻهو نوان علم ۽ صلاحيتون وٺي ٿو، ۽ تڪڙو تڪڙو انهن کي عملي طور تي سکڻ چاهي ٿو.
- انسان نئون ڪلچرٽي ترجيحات پيدا ڪئي ۽ نئين مقصد مقرر ڪري ٿي، جيڪي حقيقي ۽ قابل هوندا آهن.
انهن اختيارن مان ڪنهن به شخص کي جوش سان ڪم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي، عام طور تي تمام تيز، خوشحالي ۽ وڌيڪ پرجوش آهي. عام طور تي اهي ماڻهو جيڪي انهن جوش سان گڏ ڪيا ويندا آهن انهن جي سرگرمين ۾ گهڻا جذبا آهن، يا ڪجهه پنهنجي اندروني مقصدن سان ملن ٿا.
ننگي جوشي ڇا آهي؟
جيڪڏهن هڪ ماڻهو پنهنجي ڪم بابت تمام گهڻو حوصلہ افزائي ۽ رات ۽ ڏينهن ڪم ڪرڻ تي رضامندي آهي، ۽ هن جي حوصله افزائي آهي يا نه، هن کي ناجائز طور تي ڪم ڪري ٿو. هن معاملي ۾، اهو سمجھڻ گهرجي ته هڪ شخص انعام جي خاطر نه پر پنهنجي ڪوشش کي ڪم ڪري ٿو، پر خود معاملي جي خاطر، شايد ان جي لاء وڏو ذاتي همدردي کان.
ڪڏهن ڪڏهن جوش ۽ خوشحالي سان ڳنڍيل آهن: هڪ ماڻهو سخت محنت ڪندو آهي ڇاڪاڻ ته هو يقين ڪري ٿو ته جلدي يا بعد ۾ کيس نوٽ ڪيو ويندو ۽ ترقي يافته ٿيندو، يا انهن کي تنخواه ۾ اضافو ڪيو ويندو. بهرحال، لفظ "جذباتي" جي سڌو سنئون جي بنياد تي، اهو ناممڪن آهي، ڇاڪاڻ ته اهو به هڪ لڪير خودمختاري مقصد پيش نٿو ڪري.
ان حقيقت جي باوجود هن ڪم ۾ جوش عام طور تي خوش آمديد ٿي چڪو آهي، محاورا "غير جانشين جوش" اڃا تائين ڪنهن شخص جي آڏو ڪجهه ٺٺولي رويي جو مشورو ڏئي ٿو جيڪو پنهنجي پنهنجي ڪم کي اهميت نٿو ڏئي.
ملازمن جي وچ ۾ جوش پيدا ڪرڻ
ضابطي جي طور تي، ڪمپني جي ملازمين کي جوش سان گڏ ڪم ڪرڻ جو خيال آهي، انهن کي بهتر بنايو وڃي ٿو، ۽ نه هميشه اهو ئي مواد فائدي آهي. هڪ قاعدي طور تي، ماڻهو مختلف قسم جي سيڙپڪاري ۾ حصو وٺن ٿا، حتی که انعام قيمت قابل قدر نه آهي - ٽيم روح र विजय خود بخود اچھے موثر طور تي خدمت ڪري ٿو.
بهرحال، جوش و جذباتي طور تي اهڙي شاندار محقق، معتبر انعام جي حيثيت سان، هميشه سان لاڳاپيل هوندي.
ڪير هڪ حوصلو آهي؟
هڪڙو پرديش هر قسم جي انسان نه آهي، جيڪو پنهنجي معاشري ۾ وڌائڻ لاء خاص طور تي خوشامد سان ڪم ڪري ٿو. هي هڪ ماڻهو آهي جيڪو پنهنجي سرگرمي جي ڪنهن به فائدي کان سواء پنهنجي اندروني مقصدن، نظريات ۽ روش کي هلائي ٿو.
اهڙيء طرح، جڏهن ته ڪمپني جي ملازمت مختلف بونس کي متاثر ڪيو وڃي، انهن کي حوصلا نه ٿيندو. پر جيڪڏهن توهان اجرت ادا نه ڪندا، ۽ ماڻهو اڃا تائين ڪم ڪنداسين - انهي صورت ۾ لفظ "جذباتي" لفظ "ناپسند جي باري ۾ ڪم" طور تصور ڪيو ويندو آهي.