جديد ترين تبديل ٿيندڙ تيز رفتار ۾ صنف برابريت هڪ سماج ۾ تعلقات جي ترقي ۾ هڪ نئون رجحان آهي جتي ڪوبه مظلوم نه آهي. يورپي ملڪن هن کي اقتصاديات، مختلف صنعتن جي ترقي ۽ عام طور تي، هڪ شخص جي خوشيء لاء، هڪ بدقسمتي طور ڏسندي آهي. ٻيا رياست صنف جي برابريت کي قائم قائم روايتن جي خاتمي لاء خطرو وانگر ڏسي ٿو.
صنف جي برابريت ڇا آهي؟
صنف جي برابر معني ڇا آهي؟ ترقي يافته ملڪن جي مفهوم آهي، اها نظريي جي پوزيشن آهي ته هڪ شخص، يا نر يا عورت، ساڳئي سماجي حق ۽ موقعن تي آهي. هي سماجي رجحان ڪيترن ئي نالا آهن:
- جيتري قدر جا نتيجا آهن.
- جنسي برابري
- جنس صنف
- صنفي برابري
صنفي مساوات جو بنيادي معيار
صنف جيتري ممڪن آهي؟ ڪجھ ملڪن (ڊنمار، سويډن، فنلينڊ) ھن سوال جو جواب ڏنو آھي ۽ ھن رجحان جي مطالعي تي، هيٺين معيار کي اڳتي وڌايو آھي جن تي ھڪڙي صنف مساوات بابت فيصلو ڪري سگھن ٿا.
- ملڪ جي سياسي ۽ اقتصادي زندگي ۾ عورتن جي شموليت؛
- ٻئي جنس جي لاء برابر برابر؛
- ٻاراڻي خاندان ۾ پيدا ٿيڻ واري مرد کي ڇڏي ڏيڻ لاء ڇڏي ڏيو؛
- ڪاروبار ۾ تبعيض جي غير موجودگي، ڪيري جي ڏاڪڻ جي واڌاري ۾، ڪنهن به ڪاروبار جي حصول؛
- جنسي تبديلي جيڪڏهن گهربل هجي.
صنف جي مساوات جي مسئلن
صنف مساوات ھڪڙي عھدي يا حقيقت آھي؟ ڪيترن ئي ملڪن جا رهاڪن هن سوال کان پڇندا آهن. سموريون رياستون مڪمل طور تي پروگرامن جي پروگرامن کي يقيني بڻائڻ جي لاء صنف برابر ۽ يقيني طور تي ڪيترن ئي عنصر ۽ ذهنيت تي منحصر آهي. ملڪ جي زندگيء جو روايتي طريقو رکندڙ آهي، صنف مساوات جي عمر جي پراڻي روايتن کي ڏسو. مسلم دنيا ۾ جنسي برابري کي مثبت طور سمجهندا آهن.
صنفي برابري جي عالمي معيار
قانون ۾ صنف برابر مساوات 1952 ۽ 1967 جي ڪنوينشن ۾ گڏيل قومن جي بين الاقوامي تنظيم پاران مقرر ڪئي وئي آهي. 1997 ۾، يورپي يونين صنف جي برابريت لاء معيار ٺاهيا:
- ڪم ڪار ۾ مرد ۽ عورت جي برابر جو علاج؛
- پيدائش واري جاء تي ڪمري ۾ رهندڙ ٿڌڙي ۽ لفٽنگ واري، تازي طور تي.
- ڪم جي برابر لاء.
- جيڪي اڳواڻن جي اڳواڻن جي خلاف پابنديون لاڳو ڪرڻ.
جديد دنيا ۾ صنف برابري
صنف برابر مساوات نورڊڪ ملڪن ۾ موجود آهي (اسڪينوياني نموني). حڪومت ۾ عورتن جي نمائندگي جي اهميت پڻ هالينڊ، آئرلينڊ، جرمني جي ملڪن ۾ پڻ ڏني وئي آهي. ڪئناڊا ۾، خاص بااختيار ادارو ادارو آهن: عورتن جي معاملن واري وزارت، ڪينيڊا بين الاقوامي ترقياتي ايجنسي جي صنف برابر حيثيت. امريڪا ۾ 1963 ع - 1964 سال. قانون کي برابر ادا ۽ تبعيض جي پابنديء تي اپيل ڪري ٿو.
فزنيزم ۽ صنفي برابريت
جديد سماج ۾ صنف برابري جي حيثيت سان ان جو تعلق هڪ فينمزم جي حيثيت ۾ سماجي رجحان آهي، عورتن کي پنهنجو پاڻ 19 صديء ۾ عورت جي خاتمي جي تحريڪ ۾ ٺاهيو آهي. - اها نسائي تحريڪ جي پهرين لائيٽ ووٽ ڏيڻ جو حق هو، پوء 1960 ع کان پوء، انسانن سان گڏ سماجي برابري لاء ٻيو لڀ. فصاحت جي جديد هدايت، نئين عمر، صنفي برابري ۽ پروفيسر جي حقيقت اها آهي ته هڪ مرد ۽ عورت برابر برابر آهن، جڏهن ته عورت پنهنجي فرينن جو بنياد - نسائياتي ۽ هڪ شخصيت آهي.
نئين عمر جي فرينزم جو اعلان ڪري ٿو ته نه مرد ۽ عورت عورت پنهنجي صنف خاصيتن جي باري ۾ شرم نه هجن ۽ انهن کي پنهنجي ساٿ ڏيڻ لاء آزاد آهن، جنس صنف پنهنجي خود حياتياتي جنسي سان ٺهڪندڙ نه ٿي سگهي ۽ ڪنهن سان تعلق رکندڙ ماڻهو سان تعلق رکندو آهي. ٻيا نسلي نسخن برابر ھڪڙو برابري تي صنفي برابريت جي سپورٽ سان گڏ نسل، قوميت، عوام جي جلد جي رنگ جي برابر برابر آھن.
ڪم جي دنيا ۾ صنف برابر
صنفي برابري جو اصول اهو آهي ته هو مرد ۽ عورتون هڪ عوامي يا نجي تنظيم ۾ ڪنهن پوسٽ جي ساڳئي حق آهن. هتي هڪ اهم نقطو هتي عورت جي اجرت حاصل ڪرڻ جو امڪان آهي جيڪو ڪنهن فيلڊ ۾ ڪم ڪندڙ انسان کان گهٽ ناهي. حقيقت ۾، مختلف ملڪن جي پورهيت مارڪيٽ ۾ صنفي برابري ترقي جي مختلف مرحلن ۾ آهي. صنف جي مساوات يورپي يونين جي ملڪن ۾ معروف آهي. سي ايس آء جي ملڪن ۾ بيلاروس آهي، روس هڪ ملڪ آهي جيڪو صنفي برابري جي صحيح جي حمايت نه ڪندو آهي، روايتي پياري ڌرال طريقو آهي.
خاندان ۾ صنف مساوات
صنف مساوات خاندان کي تباهه ڪري ڇڏي آهي، ماسڪو پادري، آرڪٽپريٽ اليگزينڊر ڪزين جو چوڻ آهي ته خدا جي قانون تي قائم آهي. خاندان جي انجمن کي قدامت پسند ۽ تبديل ٿيندڙ رهڻ گهرجي، ۽ آزاديء واري روايتي خاندان کي ختم ڪري ڇڏي. هڪ آزاد وڏي پيماني تي سويڊي مطالعي جي پيء ۽ والدين جي ڪردار جي صنف برابر ڪرڻ جي اثر جي تحقيق ڪئي وئي جيڪا ٻار ۾ ذهني خرابي جي سبب ٿي سگهي ٿي. انهن يا ٻين ويڙهاڪن ۾ 23 سيڪڙو ٻارن جي روايتي ڪٽنب ۾ ٿينديون آهن، 28 سيڪڙو ٻار الٽرا روايتي خاندانن ۾ رهندا آهن ۽ 42 سيڪڙو جنسي برابري وارن خاندانن مان آهن.
صنف ايجاديو بندي
هر سال، عالمي اقتصادي فورم مختلف ملڪن لاء، 4 معيار جي مطالعي تي مبني طور تي هڪ رپورٽ (گلوبل صنف گپ رپورٽ) مهيا ڪري ٿو:
- معيشت ۾ عورتن جي شموليت ۽ ان سان لاڳاپيل مواقع؛
- تعليم؛
- ٻارن جو جنس پيدا ٿيڻ واري صورت ۾؛
- سياسي ميدان ۾ عورتن جي شموليت.
مهيا ڪيل ڊيٽا تجزيو ڪيو ويو آهي ۽ صنف جي مساوات تي ملڪن جي درجه بندي ٺاهي وئي آهي. اڄ، هن ريگهه 144 ملڪن جي مطالعي ۾ منظور ڪيو آهي، جهڙوڪ هن طرح آهي:
- آئس لينڊ؛
- ناروي؛
- فنلينڊ؛
- روانڈا؛
- سويڊن؛
- سلوينيا؛
- نيڪاگوا؛
- آئرلينڊ؛
- نيوزينڊ؛
- فلپائن.
باقي رهندڙ 10 ملڪن ۾ شامل نه آهن، جنهن ۾ هيٺين طور ڏني وئي هئي:
- جمهوريه بيلاروس - 26 جو هنڌ؛
- قزاقستان - 51؛
- يوڪرين - 61؛
- روس - 71؛
- ڪرغزستان - 81؛
- جارجيا- 94؛
- آرمينيا - 97؛
- تاجڪستان - 98.
روس ۾ صنفي برابري
تازو وقت کان اڳ پڻ عورت جي عهدي تي روس ۾ تاريخي وسيلن کان، 1649 ع جي گرجاڊل ڪوڊ، جيڪڏهن هڪ عورت پنهنجي زال کي جيئري دفن ڪري ڇڏيو ته هن کي جيئري دفن ڪيو ويو، ۽ هن جو مڙس پنهنجي زال کي مارڻ واري ڪمانبي جي توحيد جي تابع ڪئي هئي. موروثي حق گهڻو ڪري مردن ۾ هو. روسي سلطنت جي زماني ۾، قانون اڪثر ڪري مردن کي تحفظ ڏيڻ جاري رکي ۽ 1917 ع تائين روسي رياست اهم رياستن ۾ شرڪت کان محروم ٿي ويا. 1917 جي آڪٽوبر انقلاب Bolsheviks کي اقتدار ۾ آندو ۽ جنس جي وچ ۾ لاڳاپا سڌارو.
سيپٽمبر 1918 ۾، تقسيم واري طاقت عورتن جي خاندان جي دائري ۽ پيداوار ۾ عورتن سان گڏ. 1980 میں روسی وفاقی یونین نے خواتین کے خلاف تبعیض کے خاتمے پر یونین کنوینشن کی منظوری دے دی، لیکن روس میں صنفی مساوات جو قانون قبول نہیں کیا، ریاست اپوزیشن نے آئین اپیل کی اپیل کی ہے، جو پہلے سے مضمون ہے 19.2، جس میں جنس، ہر شہری رياست طرفان محفوظ ڪيل حق ۽ آزادي جي برابر آهي.
يورپ ۾ صنف برابري
اڄ يورپ ۾ صنف جي مساوات کي شهرين جي سماجي خوشحالي جو بنياد سمجهيو ويندو آهي. صنفي برابري جي پاليسي، اھڙن ملڪن، نارون، فنلينڊ ۽ سويډن، ڊنمارڪ، آئس لينڊ وغيره ۾ ڪاميابي سان اھميت آھي. صنف مساوات جي پاليسي جي ترقي ۾ فڪر ڪارڪردگي:
- هڪ رياست جي پيدائش تي جمهوري ۽ سماجي توجهه آهي جتي انسانيت ان جي صنف تي ڀاڙي نه آهي. سماجي حقن جي صنف کي تحفظ ڏيڻ لاء ڊزائين ڪيل آهن.
- عورتن لاء ڪنهن به حيرت واري تعليم ۽ ڪم ڪار جي جڳهه. آئس لینڈ ۾ عورتن جي سڀ کان وڌيڪ روزگار (عورت جي آبادي کان 72 سيڪڙو کان وڌيڪ) ۽ ڊنمارڪ (اٽڪل 80 سيڪڙو). عورتن جي وڏي انگ ۾ عوامي معيشت جي عهدي تي عهدو رکي ٿي، جڏهن ته خانگي طور تي مردن ۾. ڊنمارڪ ۾، 1976 کان وٺي، مرد ۽ عورتن لاء برابر تنخواه منظور ڪيو ويو آهي. سويډن ۾، 1974 کان وٺي، ڪو ڪوتا حڪمران آهي، جنهن جي مطابق 40 سيڪڙو عورتن لاء روزگار رکيل آهن.
- اقتدار جي مشين ۾ عورتن جي نمائندگي. نارويين يقين ڏياريو ته ملڪ جي ڀلائي، سويڊن ۽ فنلينڊ ۾ عورتن جي شموليت تي مدار رکي ٿي، جتي 40 سيڪڙو عورتن کان پبلڪ آفيس آهي.
- امتيازي مخالف قانونن جي ترقي. اتر يورپ جي مٿين پنج ملڪن ۾ 90 جي پهرين حصي ۾. جنس جي مساوات تي قانون جي سڀني شعبن ۾ قانون منظور ڪئي وئي آهي، جنهن ۾ مرد ۽ عورت خلاف سڌي ۽ اڻ سڌي طرح امتياز منع آهي.
- جنن جي برابري کي يقيني بڻائڻ لاء ڪجهه ميڪانيزم جي پيداوار (سماجي ادارن، رياستن جي برابر). خاص ماهر صنف مساوات جي پاليسين جي واڌاري جي نگراني ڪن ٿا.
- عورتن جي تحريڪ لاء حمايت. 1 961 ۾، سويډن پيپلز پارٽي جي هڪ ميمبر هڪ عورتن جو قاعده تعطيل آزمائش لکيا، جنهن ۾ بحث جي شروعات ۽ پروگرام جي تدريسي تدريسي مساوات جي پيداوار لاء، بحران جي خاتمي جي ميزباني مردن پاران تشدد جي زلزلي لاء عورتن لاء کوليا ويا، انهن مرڪزن کان مالي امداد حاصل ڪئي. اتر يورپ جي ٻين ملڪن جي متوازي ۾ ترقي جي لاء برابري لاء عورتن جي تحريڪن.
صنف جي مساوات جو ڏينهن
صنف مساوات جو ڏينهن - 8 مارچ تي معروف بين الاقوامي عورتن جي موڪل جي تاريخ يورپ جي ملڪن ۾ عورتن جي برابر حق جو ڏينهن، ساڳيو اجرت حاصل ڪرڻ، انهن جي تعليم ۽ مطالعي جو حق حاصل ڪرڻ ۾ اعلي پوزيشن حاصل ڪرڻ جو تصور آهي. 1857 ع ۾ مزدورن جي ڪپڙي جي هڙتال طرفان هن عمل جي شروعات ڪئي وئي. مردن جي صنف برابر هجڻ جي مردن جي عالمي رخصت کي سمجهيو ويندو، جنهن جي تاريخ نومبر 19 تي يونين پاران قائم ڪئي وئي ۽ 60 ملڪن ۾ منحصر ڪيو ويو.