ٻاهران ماڻهن جي ڪنهن به گروهه هڪ زندگين واري زندگي سان ملندو آهي. اهو سماجي روين جهڙوڪ ڪجهه ترقي، ترقي ۽ اڃا به تجربو آهي. اهو رجحان تقريبا هر جڳهه تي ملي ٿو: ڪم تي، اسڪول يا يونيورسٽي ۾. اسان اهو سمجهڻ جو فيصلو ڪيو ته اجتماعي نڪري جي قيام جو بنيادي مرحلو ڪيئن.
اجتماعي جي ترقي جو مرحلو
- نقشه گروپ جي سڀني شرڪت هڪ ٻئي سان واقف ٿي رهيا آهن، ساڳئي وقت فقط انهن جي بهترين خوبيون ظاهر ڪري رهيا آهن. اس مرحلے میں ٹیم کو یکجہتی اور دوستانہ ماحول کی ظاہری شکل پیدا کرتا ہے، اگرچہ حقیقت میں سچائی جذبات چھپی ہوئی ہیں اور نہ دکھائے جاتے ہیں. ھن مرحلي تي ڪم جي ترقي ۾، صرف تعاون جا مقصد ۽ طريقا بلڪل وڏي سطح تي بحث ڪري رهيا آھن. ماڻهو پنهنجن ساٿين بابت ٿورو ڄاڻو ٿا، تنهنڪري عملي طور تي ڪو اجتماعي ڪم ناهي.
- شروعاتي پوزيشن تبديل ڪريو. گروهه ۾ غير معمولي محروم صورتحال کي وڌائيندو آهي ۽ صورتحال کي ختم ڪرڻ شروع ٿئي ٿو. هي قيادت جي لاء جدوجهد جو وقت آهي، سڄي ٽيم ۾ قيادت لاء، ۽ منهنجي مائڪرو گروپ ۾ غير رسمي قيادت لاء.
- نتيجو. پاڪستان ٺهڻ کان پوء اجتماعي ترقي ۽ ان جي ترقي کان پختو پهچي ويو ۽ ان جي هر ميمبر ان کي جاء تي وٺي ويو، ميوزڪ ڪم جو عرصو شروع ٿئي ٿو. اهو ئي سبب آهي ته گروهه پنهنجي سموري ڄاڻ ۽ وسيلن تي وڌيڪ سنئون ڪم واري عمل جي لاء آهي.
- افاديت. هتي، وقت جي وسيلن جي مناسب استعمال ۽ ڪمن ۽ مقصدن جي درست انجام تي زور ڏنو ويو آهي. گروپ ھڪڙي اکين سان پريشاني تي ڏسي ٿو ۽ تخليقي حل کي حل ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو.
- ماهر. هڪ ٽيم ۾ جيڪا ترقي جي پوئين مرحلن جي ذريعي ٿي چڪي آهي، ان جي ميمبرن جي وچ ۾ لاڳاپا مضبوط ٿي رهيا آهن. ماڻهو انهن جي مثبت سهولتن ۽ صلاحيتن جي مطابق قبول ۽ قبول ڪيا وڃن ٿا، ۽ نه پر ٿوري ۽ گهٽتائي سان. مختصر وقت ۾ ننڍيون اختلافون ختم ٿي ويون آهن.
- ڄنگ. اجتماعي ترقي جي قانونن جي مطابق، مهارت ڪجهه مخصوص عرصي ۾ سالن کان حاصل ڪئي، تڏهن به ان کي "رهڻو پوندو" آهي، پر وڌيڪ سرگرم ڪارڪنن کان اڳ ئي پنهنجي اثرائتي حد تائين وڌائي سگهندي آهي. کوکا جي دائري جي ڀرسان روبٽ ۽ تبديل ٿيل صورتحال جا نئون طريقا پاڻ کي محسوس ڪري رهيا آهن.
- زخم اجتماعي طور تي موجود ناهي. ڪڏهن ڪڏهن هڪ گروهه پنهنجي اڳواڻ جي روانگي يا موت جي سبب کان الڳ ٿي سگهي ٿو.
ٽيم جي ترقي جا شرط
اجتماعي طور تي انهن سڀني مرحلن کي پنهنجي ترقي ۾ وڃڻ لاء، شرطن ٺاهڻ لازمي آهي.
اجتماعي جي ترقي جو فڪر
- گڏيل سرگرمين.
- ٽيم کي تقسيم جي صلاحيت ڏيڻ.
- معتبر ۽ معقول عوامي راء.
- ترقي جي توقع.
- اجتماعي سرگرمي جي روايتن جي تخليق يا ضبط.
هاڻي توهان کي ڄاڻ آهي ته جيڪو توهان کي ميڊيا سان وڃڻ گهرجي، انهي لاء حقيقي ڪاروباري ٽيم بڻجي وڃي. اهو علم توهان هڪ مينيجر طور لاڳو ڪري سگهو ٿا، ۽ جڏهن توهان هڪ نئون روبوٽ نصب ڪريو ٿا.