اڳواڻن ۽ اڳواڻن لاء مواصلات ۽ تنظيمي صلاحيتن لاء تمام ضروري آهن، تنهنڪري اهي اڪثر ڪري انهن بابت ڪيئن سوچڻ بابت سوچي رهيا آهن. انهي لاء، ضروري آهي ته رشتي جي نفسيات جي مطالعي ۽ اڳواڻن لاء مخصوص خاصيتون پيدا ڪرڻ ضروري آهي.
تنظيمي صلاحيتن ۾ ڇا شامل آهن؟
اهڙو اڳواڻ اعلي تنظيمي صلاحيتن سان گڏ ڪيترن ئي خاصيتون آهن جيڪي اڳواڻ جي ڪردار ۾ مؤثر سرگرمي کي وڌائڻ. هي هڪ شخص تڪرار حل ڪرڻ، قاعدا قائم ڪرڻ، ٽيم ۾ نفسياتي موسميات کي منظم ڪرڻ، ڪمن کي مقرر ڪرڻ ۽ انهن جي مڪمليء جي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو.
تنظيمي صلاحيتن ۾ شامل آهن:
- بصيرت، جيڪو ماڻهن جي جذباتي حالت کي "پڙهڻ" جي قابليت ۽ انهن جي نفسياتي مطابقت کي طئي ڪرڻ، صلاحيت جي احساس، رشتي جي نفسياتي ڄاڻ جي صلاحيت آهي.
- جذباتي وابستگي جون خاصيتون، جهڙوڪ سرگرميون، تڪليف، تنقيد، مناسب، اختياري، اظهار؛
- پيماني تي قيادت، جنهن ۾ حوصلا، شخصي خاصيتون، خاص تعليم شامل آهن.
اضافي طور تي، اعلي تنظيمي ۽ رابطي واري صلاحيتن سان گڏ هڪ وسيع وسيع، تعصب، معيار، آزاد ۽ ڪچي جيان سوچڻ ، نوڪري، قابليت، پنهنجن مقصدن کي حاصل ڪرڻ، شدت جي مزاحمت، سکڻ جي خوشي ۽ تبديل ڪرڻ، ڪم جي نتيجن جي حساب جي صلاحيت آهي.
تنظيمي ۽ رابطي واري صلاحيتن جي ترقي
تنظيمي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ لاء، اڳواڻ جي خاصيتن کي ترقي ڪرڻ ضروري آهي. خاصيتن جي هڪ فهرست ٺاهيو جيڪو توهان وٽ ناهي، ۽ هڪ وقت جي حد مقرر ڪريو جنهن کانپوء توهان کي وڌيڪ مسلسل، وڌيڪ مقصد-معياري وغيره ڪوشش ڪريو، مثال طور ۽ هيٺيان مشق:
- "پوتيوميم" - آئيني کان اڳ، مختلف جذبات (ڪاوڙ، حوض، خوشحالي وغيره) کي ظاهر ڪندي، جيڪي توهان جي ماتحت ادارن کي اهم معلومات جي منتقلي ۾ سهولت فراهم ڪنداسين.
- "گيت" لاء هڪ مشق آهي
توهان جي سوالن کان پڇڻ ۽ گيت جي مدد سان جواب ڏيڻ جي ضرورت آهي. - "اعتراف" - شيٽ تي لکيل توهان جي خواهش ۽ پنهنجي مخالف کي قائل ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو جيڪو هن کي لکيو آهي اهو لکيو آهي.
- "ٻاهرئين دائري مان حاصل ڪريو" - هن مشق ۾ اڳواڻ جو ڪم هڪ شخص کي ٺهرايو وڃي ٿو جيڪو ٺهيل دائرو ڪڍي ٿو.
ترقي يافته تنظيمي صلاحيتن جو مطلب آهي ۽ ڪنهن ٻئي جي اثر کان بچڻ جي صلاحيت. هن کي ڪرڻ لاء، توهان پنهنجي پاڻ تي ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي: توهان جي رويي جو جائزو، مختلف واقعن جي جواب جو جائزو وٺڻ. جيڪڏهن توهان پنهنجي حساس علائقن کي واقف آهيو، ته توهان ٻين ماڻهن کي بهتر سمجهڻ جي قابل ٿي سگهندا.