ڪڀي جو اثر

مغل يوناني جي آثارن مان هڪ هيرو آهي، جيڪو قبرص جو هڪ عجيب مجسمو ۽ بادشاهه هو. ڏند ڪٿا مطابق، هڪ ڏينهن هن هڪ خوبصورت مجسمو پيدا ڪيو ته هن پنهنجي زندگي کان وڌيڪ محبت ڪئي. هن ديوتا کي اپيل ڪئي ته اهي هن کي ٻيهر بحال ڪري، ۽ انهن کي سندس درخواست پورو ڪيو. نفسياتيات ۾، Pygmalion اثر (يا Rosenthal اثر) ھڪڙي عام رجحان آھي جنھن ۾ ھڪڙي شخص ڄاڻ واري درستگي جي يقين سان قائل ڪيو ويو آھي ان سان اھڙي طرح عمل ڪندو آھي اھو اھو تصديق ڪندڙ تصديق.

مغل جو اثر - تجربو

Pygmalion جو اثر پڻ صحيح توقع جي نفسياتي اثر کي پڻ سڏيو ويندو آهي. اهو ثابت ٿيو ته هي رجحان تمام عام آهي.

سائنسدانوں نے اس بیان کو ایک کلاسیکی تجربے کی مدد سے ثابت کیا. اسڪول ۾ ڄاڻايو ويو ته شاگردن مان اهڙا قابل هوندا آهن ۽ نه ڏاڍي قابل ٻار آهن. حقيقت ۾ اهي سڀ هڪ ئي علم تي هئا. پر استاد جي اميدن جو سبب، فرق اچي ويو: هڪ گروهه جيڪو وڌيڪ قابل قرار ڏنو ويو آهي، انهي جي جاچ ۾ وڌيڪ قابل نشان حاصل ڪيو ويو.

تعجب آهي، استادن جي توقعات ناقابل یقین حد تک شاگردن کي منتقل ٿي ويا ۽ عام طور تي ان کي بهتر يا بدترين ڪم انجام ڏيڻ پر مجبور ڪيو ويو. رابرٹ Rosenthal اور لینور جيڪبسنل کی کتاب میں، پہلی بار اساتذہ کی توقعات کی تجاویز کے ساتھ بیان کیا گیا تھا. ماٿيلي طور تي، هن جو اثر ايقل جي امتحان کان به متاثر.

تجربن جو نتيجو ثابت ٿيو ته هي "ضعيف" ٻارڙن کان محروم خاندانن جي ڪارڪردگي لاء مثبت اثر ڏئي ٿو. اهو ثابت ٿيو ته اهي بدترين ڄاڻن ٿا ڇو ته انهن جي تعليمي ڪارڪردگي بابت استادن جي توقع منفي آهن.

اهڙن تجربن جي باوجود، ڪيترائي تحقيق ڪيا ويا، جنهن کي پيگملين جي سماجي ۽ نفسياتي اثر جو ثبوت پڻ ثابت ڪيو. خاص طور تي مرد جي ٽيمن ۾، خاص طور تي فيڪٽريز ۽ منسٽر ڪمپنيء ۾، ڪيڊٽ ڪور ۾ فوج، خاص طور تي مضبوط آهي. هي خاص طور تي ماڻهن ۾ جيڪي قيادت تي يقين نه رکندا آهن انهن ۾ سچ آهي، پر ڪير پنهنجو پاڻ کي سٺو ڪرڻ جي اميد نٿو ڪري.

ڪبوملين جو اثر وضاحت ڪيئن ڪجي؟

هتي ٻه نسخون جيڪي پيگملين جو اثر وضاحت ڪن ٿا. سائنسدان کوپ کا یقین ہے کہ اساتذہ جو مختلف نتائج کے لئے قائم ہيں، دو گروپوں کے طالب علموں کو مختلف الفاظ کہتے ہیں، متاثر کن مواصلات ۽ تشخيص کا مشورہ. هن کي ڏسي، پاڻ شاگردن کي پاڻ ۾ مختلف نتيجا ڏيڻي پوندي آهي.

محقق بار ٽال جو دليل آهي ته هر شيء تي اهو حقيقت آهي ته استادن کي اهو سوچڻ شروع ڪيو آهي ته "ضعيف" گروهه جي ناڪاميء کي مستحڪم سببن جي ڪري آهي. انهن جي مطابق اهي عمل ڪن ٿا، زباني ۽ غير زباني سگنل ڏيو جيڪي هن گروهه ۾ بي ايمان ظاهر ڪن ٿا، جيڪي اهڙي اثر هيٺ آڻيندا آهن.

انتظام ۾ انوگمئنئن اثر

عملي طور تي، Pygmalion اثر اهو آهي ته مينيجرن جي توقعات ماتحت جي ڪم جي نتيجن تي اثر انداز ڪري سگهي ٿو. اهو هڪ لاڙو آهي جنهن ۾ اهو واضح ٿئي ٿو: ممنجررن کي تمام گهڻي حد تائين وصول ڪري ٿو، جيڪي يقين رکندا آهن ته سڀني ماتحت ادارن کي گهٽ نظر اچي ٿو. انهي نتيجن تي مدار رکندي جنهن تي مکيه مينيجر مقرر ڪيو ويو آهي، ماتحت ڪم ٿيل.

زندگي ۾ ڪوگيزن جو اثر

अक्सर توهان اهو جملي ٻڌي ٿو ته هر ڪامياب انسان جي پويان هڪ عورت آهي جنهن کيس واٽ ڏني. اهو پڻ سمجهي سگهجي ٿو ته Pygmalion اثر جو هڪ ڪامياب مثال سمجهي سگهجي ٿو. جيڪڏهن هڪ عورت هڪ انسان تي ايمان آڻيندو آهي، هن کي پنهنجي خواهش ۽ توفيق جي صورت ۾ ملندو آهي، جڏهن عورت هڪ شخص جي ناڪامي تي ڌيان ڏئي ٿو، ۽ هو نااميد جي گندي ۾ ڳاڙھو ٿي ويو.

هڪ خاندان کي تڪليف نه هجڻ گهرجي، هڪ شخص پنهنجي سماجي ۽ جيري زندگي جي لاء پنهنجي ڪٽنب کان طاقت ۽ حوصله وٺي وڃي. صرف پنھنجي اندر جي صحيح رويي سان ھڪڙي شخص کي اونداھين تائين پھچندو آھي. جڏهن ته، توهان پنهنجي مائٽن کي ناڪاميء جي الزام کي الزام ڏيڻ جو حق نه ڏئي ٿو: هي صرف هڪ اضافي عنصر آهي، ۽ هڪ شخص جي زندگي جو مکيه اڳواڻ پاڻ آهي. ۽ اهو فيصلو ڪرڻ جو فيصلو آهي ته هو هو ڪامياب، امير ۽ خوش ٿيندو، يا نه.