ٻار جي پيدائش هڪ انتهائي اهم لمح آهي، ڇو ته خاندان جي نئين ڪارڪردگي خود بذات خود پاڻ ڏانهن ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي. اهو مقصد هن لاء آهي ته قانون ٻار جي سنڀال ڪرڻ جي موڪل وٺڻ جو امڪان آهي، سڀني کان پوء، حڪمراني جي طور تي، صرف ڪم لاء توانائي ۽ وقت نه رهي.
موڪلن لاء درخواست ڪيئن ڪجي؟
ٻار نرسنگ لاء موڪل ڏني وڃي جيستائين ٻار کي ٽي جي عمر تائين پهچي وڃي. سڄو عرصي لاء، ملازم پنهنجي ڪم جي جاء رکي ٿو ۽ ٻنهي جي سڀني لمبائي ۾ ۽ خاصيتن ۾ شمار ڪيو ويو آهي. هڪ ڀيرو اها وضاحت ڪرڻ ضروري آهي، ته اهو صرف نه صرف ماء يا پيء طرفان استعمال ڪيو وڃي ٿو، پر ان جي باوجود دوري، دادا يا ٻيا سرپرست. اهو آهي، جيڪو ڪنهن جو لاڳاپو سڌا نوآبادي سان سڌو سنئون ڪندو آهي ۽ هن جو خيال آهي.
فائدا جي تيار ٿيڻ لاء قانوني ريتن مطابق توھان ھيٺ ڏنل دستاويز جي ضرورت پوندي.
- پاسپورٽ.
- نقد فائدا جي روزي لاء درخواست، هڪ خاص روپ ۾ مڪمل.
- ٻار جي مکيه دستاويزي پيدائش جي سرٽيفڪيٽ آهي .
- جيڪڏهن توهان ڪم نه ڪريو، توهان کي ڪم ۽ ڪتاب جو اصل نقل نقل ڪرڻو پوندو. جيڪڏهن توهان ملازمت سينٽر سان رجسٽرڊ آهيو، توهان کي دستاويز جي ضرورت پوندي جيڪا انهي وقت تصديق ٿي رهي آهي ته بيروزگاري لاء ادائيگي يا مواد جي مدد نه آهي. ضابطي جي طور تي، هي منظور ٿيل فارم جو هڪ سند آهي.
- جيڪڏهن توهان شاگردن جي درجي سان تعلق رکن ٿا، توهان مطالعي جي جاء کان هڪ سرٽيفڪيٽ يا ٻئي دستاويز جي ضرورت هوندي جيڪا شاگرد جي حيثيت جي تصديق ڪري ٿي.
- اپنائڻ لاء، ضروري دستاويز کي اپيل يا سرپرستي تي فيصلو ٿيندو.
خاص ڪيس
مثال طور، خاص ڪيسن ۾، جڙي جي خيال لاء ڇڏڻ جاري ڪرڻ جي خاصيتن ڏانهن، ۽ فائدا حاصل ڪرڻ بابت ڪيترا سوال موجود آهن. هن حالت ۾، اختياري ممڪن آهي جڏهن خاندان جي مختلف ميمبرن پاڻ کي خيال، تعليم ۽ مختلف ٻارڙن جي سنڀال. مواد جي ادائگي سميت ڪيترن ئي مائٽن تي ڀاڙي ٿو.
اهو هڪڙو آسان حڪمران ياد ڪرڻ ضروري آهي. قانون ۽ پيدائش جي سلسلي ۾ جڙي ۽ زچگي جي موڪل جي خيال لاء قانون سازيء سان گڏ گڏوگڏ موڪلن لاء فراهم نه ڪندو. تنهن ڪري، ادائگي جي خاندان جي مختلف ميمبرن طرفان وصول ڪري سگهجي ٿو. بهرحال، اهو هن درخواست ۾ ظاهر ڪرڻ جي ضرورت کي نوٽيس قابل آهي، جنهن لاء ٻار ۽
ڪنهن وڏي پيماني تي ٻار جو خيال رکڻ لاء، هن اختيار کي ڊائونلوڊ ڪرڻ جي موڪل ڏيڻ لاء، توهان کي اپليڪيشن جي اضافي ۾ پيدا ڪرڻ لازمي آهي، سرڪاري دستاويزن تصديق ڪئي وئي آهي ته والدين جيڪي اهڙي طرح ڇڏي نه استعمال ڪندا آهن ۽ ٻار لاء ڪا به فائدي ۽ اضافي ادائيگي وصول نٿا ڪن. هن حالت جي تحت، خيال جي تائيد حقيقي سرپرست تي ادا ڪئي ويندي آهي. ان کان سواء، هن کي ڪم ڪرڻ جي اجازت هوندي آهي، پر صرف ڪم ڪندڙ ڏينهن جي حالت تي، يا متبادل طور تي گهر تي ڪم ڪري ٿو.