ڪم ڪار ۾ موصول ٿيل زخمي صحت جي نقصان جو آهي جيڪو ڪم ڪندڙ ڪلاڪن جي دوران واقع آهي (وقف ۽ اوٽ جي وقت جي دوران شامل). انهي سان گڏ هن اصطلاح جي ڪاروباري سفر ۽ ڪاروباري سفر دوران، سفر دوران يا ڪم کان جي دوران زخم حاصل ٿي ويا آهن. حادثو جيڪي طالبن سان گڏ هئا جن کي ملازمت سان مشغول ڪيو ويو آهي انهن کي ڪارروائي جاهل سمجهيو وڃي ٿو.
زخمين جي ڪم تي ڪم
شدت جي لحاظ کان ڪم ڪار ۾ ٻن قسمن جي زخم کي ڪلاس ڪريو. اهو حاصل ڪيل نقصان، ان جي نتيجن، اثر تي اثر ۽ پيش قدمي ۽ دائمي بيمارين جي بگڙي جي فطرت طرفان طئي ڪيو ويو آهي. سو، توپير:
1. ڪم تي سخت زخمي - نقصان جيڪو جدي طور تي متاثر ٿيل شخصको स्वास्थ्य र जीवनलाई धम्की दिनुहुन्छ، यसमा:
- جي درد جو شوق .
- سخت گندو (20٪ کان وڌيڪ)؛
- ڪاما؛
- اهم ادارن جي ڪم ڪرڻ جي ناڪامي ناڪامي؛
- زخم زخم؛
- پيچيده، هڏن جون کليل ڀڃڪڙي؛
- اختياري يا غير معياري فيصلي جي غلطي؛
- دماغ جي ٺهيل؛
- تابع جي زخم؛
- ذهني خرابيون؛
- مکيه رت جي رڳن جو هار؛
- بدنام ۽ ڪجهه ٻين جي.
2. روشني جي زخم تي ڪم - باقي، ايتري قدر قسم جا نقصان نه، مثال طور:
- هڏا جي سادي ڀڃڪڙي ؛
- مٿي ڇڪڻ
- ڪانگريس، وغيره
ڪاروباري سورن جي شدت جو درجو علاج ۽ پروفيڪيڪڪڪ اداري طرفان مقرر ڪيو ويندو آهي جتي زخمي مزدورن کي علاج ڪيو ويندو آهي. آجر جي درخواست تي هڪ خاص راء جاري ڪيو ويو آهي.
زيادتي اثر جي فطرت تي منحصر، هيٺين زخم جي سڃاڻپ ڪئي وئي آهي:
- mechanical؛
- گرمي پد؛
- اليڪٽرڪ؛
- ڪيميائي.
ڪارڪردگي يا ملازمت جي غلطي جي ڪري هڪ ڪار جي زخم ٿي سگهي ٿي، جنهن کي بعد ۾ خاص ڪميشن طرفان واضح ڪيو ويندو. مثال طور، جيڪڏهن ڪارپوريشن ۾ اکين جي زخم کي حاصل ڪري سگهجي ٿو ته ملازم کي جيڪڏهن ڪم ڪار جي پروسيس دوران دستياب نه هجي.
ڪم جو جڳهه زخمي
غور ڪيو ته زخمي ڪرڻ، ڪم ڪار ۾ زخمي ڪرڻ، ۽ جيڪو ملازمت جي عملن ۾ ائين ڪرڻ گهرجي:
- جيڪڏهن ممڪن هجي، توهان کي جلدي ممڪن طور پر فوري طور پر سپروائيزر کي آگاهي گهرجي. جيڪڏهن توهان کي نوڪر پاڻ کي مطلع ڪرڻ جو ڪو طريقو ناهي، اهو ٻين ماڻهن جي ذريعي ڪيو وڃي (مثال طور، شاھد جي گواهي). نوڪر، لازمي طور تي، لازمي طور تي بيمارين جي سنڀال جو انتظام ۽ طبي سهولت کي نقل ڪرڻ لازمي آهي. هن کي پڻ سوشل انشورنس فنڊ کي نقصان پهچائڻ ۽ هڪ پروٽوڪول قائم ڪرڻ گهرجي.
- هن واقعي جي حساب سان حساب ڪرڻ ۽ هڪ خاص ڪميشن انٽرنيشنل ۾ قائم ڪئي وئي آهي، گهٽ ۾ گهٽ ٽي ماڻهو شامل آهن. ھڪڙي تحقيق، شاھدي، نتيجن ۽ نتيجن جي طبيعت جي بنياد تي ھڪڙي ملازم جي ڏوھيڙي ۾ ڏني وئي آھي
ماهر وغيره - ٿلهي سختي جي صنعتي زخم جي صورت ۾، ڪميشن کي ڪم تي ٽن ڏينهن تائين حادثي تي عمل ڪرڻو پوندو. جيڪڏهن زخمي سخت آهي، پوء اهو ڪم 15 ڏينهن تائين تيار ڪيو ويندو آهي.
- ڪم لاء ڪم جي بيڪاري جي هڪ چٽ جاري ڪرڻ لاء بنياد جو بنياد آهي. فيصلي معذور جي ادائيگي کي تفويض ڪرڻ يا صنعتي زخم جي واقعن ۾ انهن ادائگي کي رد ڪرڻ واري ملازمت طرفان ڏهن ڏينهن اندر اندر ورتو وڃي ٿو.
- جيڪڏهن ڪو شخص ملازمت ملي ٿو اهو ڏوهه آهي، پر هو اتفاق نٿو ڪري، هن کي عدالت لاء درخواست ڏيڻ جو حق آهي.