روسي فيڊريشن ۾ حامله محنت جي حامل اميدوار عورت جي منتقلي
سمورن حقن جي عورتن جي حق کي ريگيوليٽ ڪرڻ، سمورن مزدورن جي اهڙي مزدور جي منتقلي سميت، ليبر ڪوڊ آرٽيڪل، آرٽيڪل 93، 254، 260، 261 ذريعي آر ايف ۾ ترتيب ڏنل آهن.
هنن جو چوڻ آهي ته هڪ حامل عورت عورت هن ڪم جي حالت ۾ رليف ٿيڻ گهرجي:
- رات جي شفٽ
- اوٽ واري وقت تي تفتيش؛
- موڪلن ۽ موڪلن جي ڏينهن ۾ ڪم؛
- ڪاروباري سفر.
انهي سان گڏ، هڪ حامله عورت کي گهٽتائي ڪم ڪندڙ ڏينهن يا مختصر هفتي واري هفتي، مڪمل ادا ڪيل موڪل دعوي ڪري سگهي ٿو، جڏهن ته هن وقت نوڪر جي لاء ڪم ڪيو آهي. ۽ طبي اشارن جي سلسلي ۾، هڪ عورت کي ڪم ڪندڙ حالتن کي تبديل ڪرڻ جو حق آهي، حمل جي نشاندهي تي خراب اثرات جي خطرات کي گهٽائڻ لاء پيداوار جي شرح گهٽائڻ، پر قانون جي ضرورت مطابق اميدوار عورتن لاء آسان مزدور ادا ڪيو ويندو آهي.
هڪڙي ياد رکڻ گهرجي ۽ ڄاڻڻ چاهيندو آهي جيڪو عورت جو حامل هجي، ان جي پوزيشن جي ڪري يا ڪم ڪرڻ کان انڪار ڪرڻ جو ڪو قانوني حق ناهي . جيڪڏهن مقرر ڪيل مدت جي معاهدي جي مدت ختم ٿي ويندي آهي، امتحان وارن مريض جي درخواست تي، اهو معاهدو بغير ڪنهن ناڪام ٿيڻ واري ملازمت طرفان وڌايو وڃي.
هڪ حامله عورت صرف ان کي ختم ڪري سگهجي ٿو جڏهن اهو ادارو يا انٽرنيشنل مڪمل طور تي ختم ٿي وئي آهي، پر هوء ڪم ڪرڻ لاء مختلف جاء هجڻ گهرجي.
اهو نوٽ ڪيو وڃي ٿو ته رياست اسٽيٽيونٽي ۽ روسي فيڊريشن جي ايپيڊولوجيڪل نگراني سروس جو هڪ وڌيڪ فيصلو آهي - "عورتن جي ڪم جي شرطن لاء هيڪانديڪ ضرورت". اهو حملن جي حالتن جي سينٽرٽي معيار کي منظم ۽ سنڀاليندو آهي، جيڪو اميدوار عورتن لاء بغير بغير پورو ٿيڻ گهرجي.
يوڪرين ۾ هومتي آسان ڪم آهي؟
"حامله عورتن لاء آسان ڪم" جي تصور هڪ عورت لاء انفرادي طور تي وضاحت ڪئي وئي آهي، جسم جي جسماني ۽ نفسياتي حالتن تي، موجوده ڪم ڪندڙ حالتن ۽ ڪم جي مناسب معيار جو جائزو وٺڻ.
يوکرين ۾، حملن جي قانون ۾ اميدوار عورتن لاء روشن محنت آرٽيڪل 174 کان 178 تائين جاري ڪيا ويا آهن.
هنن جو چوڻ آهي ته حمل حملن جي عورتن لاء حرام ٿيل قسم جي ڪم جي استعمال کي نقصان ۽ خطرناڪ حالتن سان حرام آهي. اهو زمين جي حالتن ۾ دستي مزدور ۾ مشغول ڪرڻ تي پڻ حرام آهي، پر صرف صفائي يا سار سنڀال. کشش ثقل، خطرناڪ يا نقصانڪار سرگرمين ۽ ٻين پابنديون کي وڌائڻ لاء معيار جي معيار يوڪرائن جي صحت پاران منظوري ڏني وئي آهي ۽ ورڪائي حفاظت جي ڪنٽرول تي يوکرين جي اسٽيٽ ڪميٽي سان اتفاق ڪيو ويو آهي.
حامل عورت عورتن کي اجازت نه آهي، ۽ جيڪي ٽن سالن کان گهٽ ٻار آهن، ساڳيا ڪم روس جي قانونن ۾، ڪم ڪري رهيا آهن، رات جي وقت، رات جو ڪاروبار وغيره. پر رات جو ڪم ڪرڻ لاء، يوڪرين ۾، حامله عورتن کي خاص طور تي اجازت ڏئي سگهجي ٿو. گهربل،
۽ اهو ياد رکڻ قابل آهي ته هڪ محتاج محنت لاء حامله عورت جي سند ملازمت لاء واجب آهي، ٻي صورت ۾ هن کي آسان شرطن مهيا ڪرڻ کان انڪار ڪرڻ جو حق آهي.
ان صورت ۾ هڪ عورت کي حمل حملن جي عورتن کي محنت ڪرڻ کان انڪار ڪرڻ کان انڪار ڪيو ويو آهي، جنهن کي هوء ڏيکاريل آهي، نوڪر هن کي ان ڊسڪليڪل عمل تي رد نٿو ڪري سگهي. هن حالت ۾، صرف آرٽ تحت. يوکرين جي ليبر ڪوڊ جو 40 شق 2، جنهن کي چوي ٿو ته ملازم جي پوسٽ مطابق نه آهي، يا صحت جي حالت جي مطابق لاڳاپيل ڪم نه ڪيو ويو آهي.