هڪ ڪامياب ۽ خوشحالي ڪمپني جي قيادت هجڻ بلڪل آسان ناهي. آخرڪار، سڀني ماڻهن سميت، مختلف قسمن جا آهن. سڀني ادب ۾ عملي طور تي ڪامياب اڳواڻن کي تربيت ڏيڻ جو مقصد، اڳواڻن جي پنجن مکيه قسمن جا نمونا آهن، جن مان هر هڪ مختلف خاصيتن کي گڏ ڪري ٿو. ماهرن جي مطابق، ڪنهن خاص مينيجر جي فطرت ۽ رويي هميشه هڪ خاص قسم جي شخصيت جي اڳواڻ سان ملندو آهي.
مکيه قسم جا منتظم
هڪ قاعدي طور، انهن جي ماتحت ادارن لاء ڪنهن ڊائريڪٽر يا مينيجر پنهنجي ڪم ڪندڙ ڏينهن جو سڀ کان وڌيڪ مثبت اترو ناهي. تنهن ڪري، توهان جي انتظام سان تڪرار کان بچائڻ ۽ نوڪر سان رابطو قائم ڪرڻ لاء، اهو ڄاڻڻ ضروري آهي ته اڳواڻ جي شخصيت جي قسم جو اندازو ڪيئن ڪجي.
- انهن سڀنين مان، سڀ کان پهرين تسليم ٿيل پهرين قسم آهي - "ڪرزميني اڳواڻ" . هي مينيجر ڪمپنيء کي ڪمپني کي نئين سطح تي ترقي ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو ۽ تازو ٽيڪنالاجيز جي پيداوار ۾ متعارف ڪرايو. اهو هڪ نفسياتي قسم جي اڳواڻ خود اعتمادي، مضبوط-ماڻهن وارو ماڻهو آهي جيڪو برداشت نه ڪندا آهن ۽ ناڪامي کي سڃاڻي نٿو سگهان ٿو. هڪ ڪرماتياتي اڳواڻ هميشه جي ملازم جي راء تي ٻڌندو آهي، پر حقيقت اهو ناهي ته هو ساڻس گڏ آهي.
- ٻيو نفسياتي قسم جو اڳواڻ هڪ "سفارتڪار" آهي . هي هڪ تقاضا، پرجوش، پرسکون، متوازن سر آهي، جيڪو اجتماعي سرگرمين کي منظم ڪرڻ جو منتظر آهي. اهڙي هدايت جي تحت، ٽيم جي روح کي برقرار رکڻ جي ڪوشش.
- ٽيون قسم جو اڳواڻ هڪ "انسان پرست" آهي . اهڙا ڊائريڪٽر مقامي ماڻهو اجتماعي عملي طور ڪم نه ڪندا آهن بلڪه هڪ وڏي ۽ گهربل خاندان وانگر. ان لاء ضروري آهي ته ٽيم ۾ دوستانه ماحول قائم رکڻ لاء. تنهن ڪري، اڪثر ڪري، ڪنهن به ڏينهن تي هڪ موڪل جو ڏينهن فطرت يا ڪارپوريشن ڏانهن سفر کانسواء نٿا ڪري سگهجي. انسانيت پسندين جي جاکوڙي جو نظام هرگز نه ٿو ڪري ۽ سخت ڪنٽرول نٿو ڪري، پر اهو هرگز نه آهي ته هو حڪم جي ڀڃڪڙي ڪندڙن جي انصاف نه ملندي.
- چوٿون قسم جو نفسياتي اڳواڻ آهي "جمهوريت" . اهو ضروري آهي ته هن مينيجر کي عملي سان اعتماد قائم ڪرڻ ۽
ان سان گڏ ڪمپنيء جي ڪم ۽ ڪاميابي جي ذميواري سان حصيداري ڪريو. جمهوريت جي اڳواڻ جي سڀني هدايتن تي عمل ڪريو ۽ پنهنجي ڪم کي درست طور تي ممڪن طور تي جلد ئي ڪم ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو، پوء توهان ڪم لاء حوصله افزائي ڪئي ويندي. - اڳواڻن جي بنيادي قسمن جو آخري "بيوروڪريٽ" آهي . اهو هڪ عام باس آهي جنهن جي حڪم سان غور نه ڪيو ويو آهي ۽ بغير ڪنهن عهدو ڇڏڻ. ضابطن جي محبت، رپورٽون، تجزيو، صحيح ڊيٽا هڪ بنيادي خاصيتن مان هڪ آهي، ڊائريڪٽر-بيوروڪريٽ. جيڪڏهن توهان جو باس هن قسم جي اڳواڻ کي تسليم ڪري، يقيني بڻائين ته "مٿين کان مٿاهون" سڀني ترتيبن ۽ مطالبن کي صحيح طور تي انجام ڏنو ويو آهي ۽ نه ٻي صورت ۾. تنهن هوندي، هر هڪ توهان جي پٺي جي هڪ عام شيء پويان تعبير ۽ گفتگو جي اجتماعي بيوروڪريڪن جي باس ۾، پنهنجا ڪنن کي کليل رکو، ڇاڪاڻ ته هر هڪ ڪمپني ۾ "تاج مقام" کڻڻ چاهي ٿو.