هن آرٽيڪل ۾ اسين توهان کي ٻڌائي سگهون ٿا جڏهن نوڪر کي زچگي ادا ڪرڻ گهرجي، ۽ هن مفهوم ۾ شامل ڪيو وڃي.
جڏهن آجر کي زچگي جي موڪل ڏيڻ جي ضرورت هوندي آهي؟
"زچگی" جي تحت گھڻي ڪيسن ۾، گپ شپ جي ادائگي کي سمجھي ٿو جيڪو حامله عورت زچگي جي موڪل جي رجسٽريشن دوران حاصل ڪري ٿو. هن عرصي لاء ڪم کان خارج ٿيڻ جي بنياد بيمار جي موڪل آهي، جيڪا ٻار جي انتظار ۾ 30 هين هفتي جي توقع ماء جي حوالي ڪئي وئي آهي.
اهڙي طرح جي موڪل واري عرصي دوران، حالتن تي ٻڌل، روس جي فيڊريشن ۾ 140 کان 194 ڏينهن ۽ يوڪرين ۾ مائن لاء 126 کان 140 ڏينهن تائين هونديون آهن. رقم جيڪا عورت ڏانهن "دلچسپ" واري حيثيت کي مهيا ڪئي وئي آهي، ان کي سموري عرصي تائين هن وقت موجوده اڪائونٽ تي منتقل ڪيو وڃي، ۽ ٻنهي رياستن جي قانونن کي سختي سان سندن ادائيگي جي طريقيڪار قائم ڪيو وڃي.
تنهن ڪري، قانون موجب، زچگي جي موڪل ڪم تي ادا ڪئي ويندي آهي جڏهن مستقبل مستقبل ۾ منڍي واري کاتي کي بدلائي ٿي
اضافي طور تي، ڪجهه ڪيسن ۾، "زچگي" جو مطلب اهو آهي ته نوجوان مائرون جڏهن اهي هڪ نوزائتي ٻار جي ڄمار ۾ رهندا آهن ته انهن مان هڪ سال اڳ ۾ ٽي سال اڳ مڪمل ٿين ٿيون. اهي پئسا مھينا منتقل ڪيا ويا آهن، جڏهن ته، انهن جي اطمينان ۽ ادائيگي لاء اهي نوڪر جي ذميواري ڪونهي، پر ملڪ جي نوجوان خاندان جي رهائش جي سماجي خدمتون.