دنيا تبديل ٿي رهي آهي، ۽ هر ماڻهو جو صحت ناقابل برداشت آهي. اتي هڪ ڊگهي مسافر موڪل هئي ۽ اوچتو توهان بيمار ٿي پيو، اهڙي صورتحال ۾ ڇا ٿيڻ گهرجي؟ سڀ کان پوء، جيڪڏهن اهو صورتحال ڪم دوران دوران پيدا ٿيو، ۽ آرام نه ٿيندو ته توهان کي بيمار جي وقت توهان جي ملازمت ادا ڪندي. اچو ته ڏسو ته بيمار ڇڏڻ کي ڇا ڏنو وڃي.
بيمار جي موڪل لاء ادائيگي توهان جي موڪل ڏني وئي هئي ۽ بيمار جي موڪل شيٽ جي صورت تي منحصر آهي. موڪل جو باقاعده ٿي سگهي ٿو، زچگي، ٻار جي سنڀال، پنهنجي خرچ تي، تعليمي موڪل.
بيمار جي موڪل ادا نه ڪئي ويندي آهي:
- توهان پڙهائي ڇڏيندا آهيو؛
- توھان جي موڪل کانسواء (ٻيو) خرچ نه آھي.
- بيمار ٻار يا مائٽ جي سنڀال جي سبب بيمار ڇڏڻ کپي وئي آهي.
- تون والدين جي موڪل تي آهين؛
- جيڪڏهن ڪم ڪرڻ جي پابندي لڳائي وئي ته الڪوحل مشروبات يا مشڪول تيارين جي استعمال جو نتيجو؛
- جيڪڏهن بيمار جي موڪل شئي ۾ هڪ نوٽ شامل آهي ته توهان ڄاڻايل طريقي سان قائم ڪيل حڪمن جو مشاهدو نه ڪيو هو.
جيڪڏهن اسپتال ڪي موڪل يا تفريح سان ٺهرايو ويو آهي، بلڪه ٻي موڪل، پوء ان جو وقت ڪيترو ڏينهن تائين توهان کي بيمار ٿي وڃڻ لاء وڌايو ويندو. ساڳئي وقت، نوڪر جي رضامندي طلب ڪرڻ جي ضرورت ناهي. توهان کي صرف ان کي خبردار ڪرڻ جي ضرورت آهي ته توهان بيمار آهيو. ۽ جڏهن بيمار شيٽ کي بند ڪري ڇڏيندو آهي، ته عارضي معذور جي گنجائش جي حساب سان حساب کاتي کاتي کي فراهم ڪريو.
بيمار جي موڪل تي موڪل جي وڌائڻ
نوڪري لاء موڪل لاء وڌايو وڃي، اهو ضروري ناهي ته هڪ خاص حڪم لکڻ لاء. ڪم لاء ناقابلتيت جي هڪ هڪ ليٽليٽ توهان جي ايمانداريء سان حاصل ڪيل آرام وڌائڻ جو ڪافي سبب آهي.
هن بيماري کي ختم ڪرڻ لاء طريقيڪار بيمار جي چادر جي ڪري ڪارڪن قانون سازي جي ذريعي ترتيب ڏنو ويو آهي. ڪو به ملازمت ان جي خلاف ورزي ڪرڻ جو حق ناهي. انهي حالت ۾، توهان کي درست آهي:
- بيمار جي موڪل جي مدت مطابق توهان جي موڪل جي ڏينهن ۾ واڌارو ڪريو؛
- ٻين نمبرن تي توهان جي موڪلن کي منتقل ڪرڻ؛
- ايندڙ ايندڙ موڪلن لاء بيمار جي ڏينهن شامل ڪريو؛
- بيمارين جي دوران بيمارين جي موڪل لاء معاوضي حاصل ڪرڻ؛
- مٿين اختيارن مان ڪنهن کي بيمار تي ڇڏڻ جي موڪل ڏيڻ.
مٿي ڄاڻايل ڄاڻ کان اڳتي وڌندي، سوال جو جواب اهو آهي ته ڇڏ ته بيمار تي ڇڏي وڃڻو هوندو. ها، اهو گهڻو وقت آهي. ۽ جيڪڏهن جيڪو آجر توهان جي موڪلن کي وڌائڻ کان انڪار ڪري ٿو، اهو توهان جي حقن جي ڀڃڪڙي آهي، جنهن جي توهان کي شڪايت ڪرڻ جو هر حق آهي. بهرحال، توهان کي ڄاڻڻ گهرجي ته توهان جي موڪلن جي ڏينهن جي ٻيهر ترتيب ڏيڻ کان، نوڪر کي صحيح ناهي ته توهان کي خبر ڏيو ته توهان کي روزانو موڪلڻ کان پوء توهان جو پهريون ڪم ڏينهن آهي. تنهن ڪري، اهو بهتر آهي ته HR HR کاتي کي پاڻ ڏانهن وڌائڻ ۽ وضاحت ڪرڻ گهرجي.
بيمار ڪيئن ڇڏيندو آهي؟
ڪم لاء ناقابلتي جو هڪ فهرست بيمار جي پهرين ڏينهن تي جاري ڪيو وڃي. آخرڪار، اهو توهان جي حقن جي تصديق ڪرڻ لاء بنيادي دستاويز آهي. ان جي بنياد تي، اڪائونٽنگ اسٽاف ٻيهر بحال ڪندو. ۽ آخري فائنل ۾
اسپتال جي وقت لاء موڪل جو وڌائڻ واحد اختيار نه آهي. موڪلون ملتوي ٿي سگهن ٿا. اتي ٻه اختيار آهن:
- موڪل تي وڃڻ کان پوء بيمار، اهو آهي، موڪلون پهريان ئي شروع ٿي چڪو آهي ۽ توهان بيمار آهيو.
- موڪل تي وڃڻ کان اڳ بيمار، اهو آهي، توهان کي موڪلڻ کان اڳ بيمار ٿي آهي.
پهرين حالت ۾، توهان ڪنهن ٻئي وقت لاء موڪلون ڏينهن ملتوي ڪري سگهو ٿا. تعطيل جي مدت غير استعمال ٿيل ڏينهن (بيمار جي موڪل تي ڏينهن) جي تعداد سان ملندو. پر اهو وقت جنهن جي موڪل لاء موڪليل هوندي جيڪو نوڪر طرفان مقرر ڪيل آهي. جيئن توهان جي خواهش سان، ۽ انهن کي وٺڻ کان بغير.