ھڪڙي تنظيم ۾ جھيڙو انتظام

ڇا توهان کي خبر آهي ته گڏجاڻي ۾ تڪرار 15 سيڪڙو ڪم ڪندڙ وقت تي قبضو ڪن ٿا؟ ۽ ان کان سواء، وڌيڪ ڪم ڪندڙ وقت انهن اڳواڻن کي حل ڪرڻ ۽ انهن جي تباهي واري اثر کان پوء بحالي جي عمل تي دير سان اڳواڻن طرفان خرچ ڪيو ويو آهي. تنظيم ۾ وڙهندڙ انتظام مينيجرز ۽ تنظيمن جي نفسياتي تربيت جي فيلڊ ۾ لاڳاپي ۽ حاضري تي پوزيشن کي وڌائي ٿي.

جتي تڪرار پيدا ٿيندي؟

تضاد، ۽ اسان کي هاڻي ذهن ۾ آهي، بحران جي حاصل ڪرڻ لاء هڪ تعميري تڪرار صرف هڪ ئي طريقو آهي، امڪاني ۽ معتبر ڪاروبار جو احساس. تڪرار هر وقت پيدا ٿينديون آهن، پر اهڙا اهڙا "گرم جراثيم" هوندا آهن، جتي مينيجر پنهنجي تنظيم ۾ گهڻا احتياط ٿيل ترقياتي تڪرار جي انتظام حڪمت عملي اختيار ڪن ٿا. ٻي صورت ۾، نه ته خود پاڻ ۽ نه ئي هن جي ماتحت رهندي رهندي:

• عورت گڏ ڪري ٿو - "بوسنا سانپ"، عورتن ۽ ڪم پنهنجي جذبات کي لڪائي نٿا ۽ خوشحالي سان مثبت ۽ سڀ کان وڌيڪ ظاهر ڪن ٿيون ته منفي سوچ ۽ احساسات؛
• معمولي ۽ ذميوار ڪم - جيڪڏهن ٽيم ٽيم تمام ذميوار ڪم ۾ مصروف آهي، انهي کي "روشني جي خوشحالي" جي انتظار ڪريو، ڇو ته اسان سڀني کي ڪنهن کي پري ڪرڻ جي ضرورت آهي؛
• ساٿين جي وچ ۾ وڏيون مقابلا . سڀني معنى هتي سٺو آهن، پر جيڪو پاڻ کي ڀڃڪڙي گرت ۾ مليو هو اهو ايندڙ وقت ۾ نه هوندو.
• گهر ۾ تمام گهڻي ٿورڙي تي ڪم ڪري ٿي، گهر ۾ تمام پري آهي، هو پنهنجي بيزاريء واري معصوم زالن جي ڪشميري ۾ شام ۾ ناڪام ٿي رهي آهي، اهو ڪم نه ڪندو آهي، ان لاء ضروري آهي ته "پنهنجن ساٿين کي" روح کي "
• ملازمت مختلف افعال آهن، پر هڪ مقصد - سڀني ملازمن کي "مجرم" جي ڳولا ۾ مسلسل آهن.
• جڏهن اختيارين غير معمولي آهن، ۽ قيادت لاء ناپسنديده هڪ ساٿي سان ٽڪراء ۾ ورهايو وڃي.

هن قسم جي تنظيمن ۾، تڪرار جي انتظام جي طريقن کي صرف اڻ سڌريل آهي؛ هتي ڪنهن مشهور اڳواڻ سان گڏ ترقي يافته سفارتي خوبيون سان نٿا ڪري سگهن.

تڪرار جا مرحلا

هڪ تنظيم ۾ تڪرار جي انتظام جو طريقو مسئلو جي اسٽيج تي منحصر آهي.

1. "تياري" - هتي ڄاڻڻ لاء وڏن، نيمي سنجيدگي سان ڳالهائڻ لاء ڪافي ماڻهو، فضا کي ختم ڪري ڇڏيندو. هي اسٽيج ٽائون جي شدت ۾ اظهار ڪيو آهي، نوٽس تي الزام لڳائي رهيا آهن، ڪجهه سالن اڳ توفيق ۽ ناڪامين کي ياد ڪندي. تجرباتي منتظمين جو چوڻ آهي ته اهڙين حالتن ۾ اهو ڪافي قافلو ڀرسان اچڻ لاء ڪافي آهي ۽ تازو برباد ڪندڙ اناج جا خوشبو جلدي تڪرار سان ڀڃڪڙي ڪندڙ آهن، خاص طور تي جڏهن ته عورتن جو خدشو آهي.
2. "فوجي" ڊگهي وقت تائين خاموش ٿي ويا هئا، انهي جو مطلب آهي ته، جلدي يا بعد ۾، اهي نڪرندا. هتي، هرڪو پنهنجي حقائق ڪنهن به طريقن سان وڙهندا، پر هن جديد اسٽيج ۾ تڪرار جي انتظام سان گڏ اسٽيج تي تقريبا ناممڪن آهي.
3. "ڳالهين" - تڪليف اڳ ۾ ئي وڙهندي آهي، يا آخر ۾ وڙهڻ لاء طاقت. اهو باس سان ڳالھ ٻولھ ڪرڻ جي وڌ کان وڌ جي ضرورت آهي، جيڪو ڪنهن شطرنج پليئر وانگر آهي، يا هڪ ماڊل ۾ هڪ سپاهي.
4. "رابطي" جي تڪرار جو آخري فائنل آهي، جڏهن هر طرف ٻئي جي حڪمراني کي تسليم ڪيو ويندو آهي. مستقبل ۾ منظور منظور واري اسٽيج کان پوء، تڪرار صرف حقن جي غير قانوني خلاف ٿيڻ سان پيدا ٿيندي.

يقينن، اڳواڻ جي عملن ۾ بنيادي شيء، تڪرار جي طبيعت جي سڃاڻپ هوندي، ان جو بنيادي ذريعو، ۽ يقيني طور تي خاتمو. اختيارين کي بااختيار ۽ دوستي طور تي بغاوت جي مجموعي طور تي عمل ڪرڻ گهرجي، ۽ مکيه غلطي جي دعوي جي خلاف جنگ جي تڪرار جي ڪوشش ڪئي ويندي.