چاررنوبائل متاثرين لاء اضافي موڪل

ويهن پنجن سالن کان به وڌيڪ خوفناڪ آفتن کان گذري چڪو آهي جنهن سڄي دنيا کي جھڪڙي ۾ ڦهلائي ڇڏيو. چرنبيل اين پي پي تي حادثي جي نتيجي ۾ حادثي جي ذميدارين جو شڪار ٿيو، انهن مان ڪن ٿورڙي ٽيمڙن کان، هيماتوپيزيس سسٽم کي نقصان پهچايو. باقي باقي رهڻ وارن جي زندگي، ڀرپاسي وارن علائقن جي آبپاشي ۽ آبادي آسان نه آهي - اهي ڪيتريون ئي بيماريون آهن، جن جي بيمارين ۽ اعصابي نظام جي خرابين سميت. ان حادثي جي متاثرين، انھن مان ھڪڙو اضافي معاشري جي ھڪڙي رقم ڏني وئي.

اضافي اضافو چرنڀيل ڇڏ

وڌيڪ چرنڀيل ڇڏي ڇڏڻ جي مکيه هڪ متبادل ناهي، پر ان جي اضافي ۾ ڏنل آهي. جڏهن سالياني سالياني موڪل جي ڪل ڊيگهه کي ڳڻڻ، بنيادي ۽ اضافي ضمير جا ڏينهن خلاصا آهن.

سيڪنڊ ۽ پهرين درجي جي چرنڀيل متاثرين جو هڪ سالين اضافي اضافو ڏنڊ موڪلڻ جو حقدار آهي. سال لاء اضافي موڪل جي عرصي کان چوڏهن ڏينهن جي آهي، جنهن ۾ توهان ڪنهن به وقت استعمال ڪري سگهو ٿا.

ڪلچر جي 14 ڏينهن لاء وڌيڪ خرچ لاء پنهنجي خرچ تي ٽين چوٿين ۽ چوٿين زمرے جو "چرنڀيل متاثرين" ڏانهن مختص ڪيا ويا آهن، جيڪي ٻارڙن جو اولاد جيڪي ريڊيويڪل آلودگي ۾ رهندا آهن. اهو حق صرف هڪ والدين کي ڏنو ويندو آهي. چرنوبائل متاثرين لاء اضافي موڪلن جي ادائيگي پنهنجي ملڪيت تي ادائيگي جي طرفان ڪئي ويندي آهي، ۽ ادائيگي جي خرچن جي طرفان مجاز ادائيگي جي طرفان معاوضي جي رقم ادا ڪئي ويندي آهي.

عورتون جيڪي هڪ دلچسپ مقام ۾ آهن ۽ انهن جي ڪنهن به قسم جي "چرنڀيل" جي حيثيت حاصل ڪري رهيا آهن، انهن ڄمڻ بعد نوان ڏينهن ۽ 90 ڏينهن اڳ انهن جي پيٽرن جي موڪل لاء هڪ سئو اٺائي ڪئلينڊر جي ڏينهن تي ادا ڪيو آهي. مائرين کي مدد جي رقم مجموعي طور تي طئي ڪيو ويو آهي ۽ بيمارين شخص کي مڪمل طور تي، روزگار جي، نه جي ڊگهي خدمت، ۽ ترسيل کان اڳ خرچ ڪيو ويو جو موڪل جو ڏينهن جي جاء تي. معاشي تنخواه جو 100 سيڪڙو امداد ۾ ادا ڪيو ويندو آهي. عورتن لاء اضافي زچگي واري موڪل، جن ۾ چرنڀيل حادثي متاثر ٿيل 1 کان 4 زمرے آهن، هڪ طبي شيٽ جي طرفان طبي ادارن جي مشاورت جي بنياد تي ڏنو ويندو آهي، هڪ سو اٺن ڏينهن جي ويهن هفتي تائين.

اضافي موڪل جي روزي

جيڪي اضافي موڪل جا حقدار آهن، ڇهن مهينن جي مسلسل ڪم کان پوء، ڪم جي پنهنجي پهرين سال ۾ استعمال ڪري سگهن ٿيون. قانون ۾ ڏنل "چرنوبائل" جي موڪل جو شروعاتي استعمال نه ڏنو ويو آهي. پر ملازمت جي رضامندي سان، ملازم اڃا تائين موڪلن لاء اضافي ڏينهن مهيا ڪري سگهي ٿو. هيٺين سال جي لاء غير استعمال ٿيل اضافي موڪل جي منتقلي، يا ملازم جي ڪم دوران نقد ادائيگي جي بدران، اجازت نه آهي.

گڏوگڏ اضافي ادا ڪيل موڪل سان گڏ، "چرنوبائل متاثرين" جي بحالي لاء هڪ وقت جي معاوضي لاء ادا ڪيا ويا آهن. اضافي وصولي لاء رقم ۽ وصولي لاء رقم وصول ڪرڻ لاء، هڪ شخص کي موڪل جي ادائيگي جي بيان سان، آزاد طور تي آباديء جي سماجي تحفظ جي جسم کي پنهنجي رهائش گاهه تي لاڳو ٿيڻ گهرجي. اپليڪيشن سان گڏ هجڻ جي ڪاپي سان گڏ هجڻ گهرجي، جنهن کي فائدي جي حق ڏئي، اوسط اجوري جو هڪ سند، اضافي موڪل لاء ادائيگي جي رقم. اضافي موڪل جي مدت جو سند، جيڪو ان جي معاوضي جو مجموعي رقم ڏيکاري ٿو، انهي سان گڏ ملازم جي اوسط تنخواه کي ملازمت طرفان ملازم کي فراهم ڪيو وڃي. ان کي چيف اکاؤنٽ، سر، ۽ دٻايو وڃي ٿو. گهڻو ڪري غفلت جي سبب يا اجتماعي طور تي ناپسند ٿيڻ کان، ماڻهن کي موڪل نه وٺي، پر "چرنوبائل متاثرين" لاء اهو ضروري آهي ته انهن جي غريب صحت کي برقرار رکڻ لاء ضروري آهي.