Feminists جي مڙني ڪوششن باوجود، عورتن جي اڳواڻي ۾ پوزيشن اڄ تائين تمام گهڻو نه آهن. ۽ اهو سڀ ڪجهه ڇوڪرا اڳواڻ، ذاتي، ڪاروبار ۽ پيشگارن جو پورو نمونو هوندو. ۽ انهن سڀني کي عورتن لاء معمولي نه آهي، تنهنڪري ڪجهه خاصيتون پيدا ڪري سگهجن ٿيون. اچو ته ڏسو ته مکيه خاصيتون هڪ زال جي طرفان گهربل هجي، جيڪو ڪامياب اڳواڻ بنجڻ چاهي ٿو.
مئنيجر جا هلندڙ خاصيتون
اهو ڪنهن ڊپارٽمنٽ يا ڪمپني جي اڳواڻ ٿيڻ ناممڪن آهي ۽ توهان جي فيلڊ ۾ ماهر نه هوندو. اهو ڇو ته پيشه ورانه صلاحيتون اڳواڻ جڏهن چونڊيو وڃي پهرين جڳهه تي ورتو وڃي. پيش ڪيل اهم خاصيتن وٽ روايتي طور تي هيٺيان ڄاڻ ۽ صلاحيتون شامل آهن.
- تعليم جي اعلي سطح. ڪجهه ڪمپنين ۾، ڪيريئر جي ترقي لاء هڪ واجب شرط آهي، صرف اعلي تعليم جي دستياب ناهي، ڪنهن خاص يونيورسٽي جي ڪاسٽ.
- اهو ضروري آهي ته ڪم تجربو ڪرڻ ۽ توهان جي پيشه ۾ هڪ قابل ماهرن جو هجڻ ضروري آهي.
- اڳواڻ کي وسيع نظر رکڻو پوندو، اڀريو وڃي ويندي، صورتحال تي نازڪ نظر وٺو ۽ پيش رفت جي ترقي لاء مسلسل خواهش حاصل ڪري سگهندا.
- ڪم جي نئين طريقن ۽ طريقن کي ڏسڻ جي قابل ٿي، ٻين جي ڪم جي اصولن ۾ اضافو ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ جي خواهش آهي. انهن جي ڪم کي پلان ڪرڻ جي صلاحيت، ۽ انهن جي ماتحت ادارن جي فرائض.
مئنيجر جي ڌنڌي جا خاصيتون
اهو عام طور تي هڪ شخص کي هڪ اداري ۾ مئنيجمينٽ پوسٽ منعقد ڪرڻ کي ڏسڻ ممڪن آهي، پر پروفائل جي حيثيت نه رکڻ يا خاصيت ۾ معمولي ڪم جي تجربو حاصل ڪرڻ. ڇا مسئلو آهي؟ ۽ حقيقت اها آهي ته هڪ شخص ڪاروباري خوبيون جو هڪ شاندار سيٽ آهي، جيڪو ڪجهه علائقن ۾ پيشوارين صلاحيتن کي تبديل ڪري سگهي ٿو. تنهن ڪري، ڪهڙي منتظمين جي ليڊر اڳواڻ لاء ضرورت هجي؟
- عزيمت، اڳواڻ ٿيڻ واري خواهش هميشه ڪنهن به صورتحال ۾ آهي. ۽ جرئت، محتاج، عدم اطمينان ۽ هڪ نقطي نظر کي بچائڻ جي صلاحيت پڻ آهي.
- ماتحت ادارن جي ڪم کي منظم ڪرڻ ۽ فوري طور تي پيدا ٿيندڙ عملياتي مسئلن کي حل ڪرڻ جي صلاحيت.
- مواصلاتي، هڪ مداخلت کي ڳولڻ جي صلاحيت آهي ۽ پاڻ کي پنهنجي عقيدي جي صحيحيت کي قائل ڪري ٿو.
- ڪم جي مسئلن کي حل ڪرڻ ۾ شروعاتي ۽ لچڪدار.
- پنهنجي اعلي سطح تي خود قابو، توهان جي ڪم ڪندڙ ڪلاڪن کي رٿڻ جي صلاحيت.
- جدت جي خوف جي ڀڃڪڙي، پنهنجي پاڻ کي خطرو ڪرڻ ۽ پنهنجي ٽيم جي اڳواڻي ڪري سگهندا.
گهڻو ڪري اهو اڳواڻي ۽ تنظيمي خاصيت آهي جيڪا هڪ عورت قيادت ۾ گهٽ آهي. خواتين مردن سان گڏ پهرين جڳهه تي مشڪل سان ڪامياب ٿي سگهي ٿو، هميشه پنهنجي پراڻي ۽ ثابت ڪرڻ لاء هر شي ۾. اها به رڪاوٽ تڪميل آهي - هر شيء کي تمام سٺو ڪرڻ ۽ اميد آهي ته ڪو به بهتر نه ڪندو. انهي جي نتيجي ۾، ملازمين جي ڪم کي منظم ڪرڻ بدران، مينيجر پنهنجو پاڻ لاء گهڻو ڪم ڪري ٿو.
مينيجر جا ذاتي خاصيتون
هڪ شخص پنهنجي ڪاروبار جو هڪ بهترين ۽ معنوي مفهوم هوندو، هن جي واقفيت جي وڏي حد تائين آهي، پر پنهنجي ماتحت ادارن سان نه پياريو وڃي. يقينن، اسان اهو چئي سگهون ٿا ته هڪ مڙس ۽ ٻار کي پيار ڪرڻ گهرجي، ۽ لوهار واري ڪم لاء ڪم آهي. پر اها مڪمل طور تي درست ناهي، هڪ اڳواڻ جيڪو ضروري اخلاقيات نه هوندو آهي ان کي ٽيم ۾ غير معمولي نفسياتي موسمي ۽ اجتماعي طور تي منهن ڏيڻو پوندو، ۽ تنهن ڪري ٽيم جو ڪم مڪمل طور تي تعمير ڪرڻ تمام ڏکيو ٿيندو. اضافي طور تي، ظالم جو هڪ ويجهي ويجهي ٽيم حاصل ڪري ٿو، جنهن ۾ هرڪو سندس خلاف دوست آهي. تنهن ڪري، هڪ عورت جيڪو اڳواڻ ٿيڻ چاهي ٿو، هيٺ ڏنل خاصيتن سان مداخلت نه ڪندي.
- اعلي اخلاقي اصول. لڪائڻ لاء ڇا ڇا آهي، سرگرمي جي ڪجهه علائقن تي ٻڌل آهن، نه وري ٺڳي تي، گهٽ ۾ گهٽ، تي روشني واريون. پر انهي صورت ۾ جيتوڻيڪ اهو ضروري آهي ته توهان جي ماتحت ادارن سان ايماندار هجڻ گهرجي.
- جسماني ۽ نفسياتي صحت. سر جي پوزيشن تمام گهڻيون پريشان حالتن سان ڀريل آهي، جيڪي خراب ڪري سگهن ٿا
بيماريون ۽ بيمارين جو حال. - ٻين جي ذميدار ۽ دوستانه رويي.
- خوشي ۽ خود اعتمادي.
جئين توهان ڏسي سگهو ٿا، مئنيجر لاء خوبين جي فهرست ڪافي وسيع آهي. تنهن هوندي، جيڪڏهن ڪجهه خاصيتون "لاميم" آهن، پوء انهن کي لازمي سطح تي کڄي سگهجي ٿو. ذاتي خاصيتون پنهنجو پاڻ جي صحت ۽ پنهنجي صلاحيت تي ڪم صحيح ڪرڻ ۾ مدد ڏين ٿيون، پروفيسر وڌيڪ تعليم حاصل ڪرڻ ۽ ضروري ڪم تجربو حاصل ڪري حاصل ڪري سگهجي ٿو. اڳواڻ جي تنظيمي ۽ قيادت جي صلاحيت جي ترقي جي تربيت ۾ ٿي سگهي ٿو، انهن جو فائدو اڄ تائين تمام گهڻو آهي.