- هڪ اميدوار عورت لاء بيمار لسٽ جاري ڪيل ڪنهن به ڊاڪٽرن طرفان نه، پر صرف هڪ باضابطه-جنون حياتي جي بيماري (جيڪڏهن ڪو به نه آهي، پوء اهو عام ڪارڪردگي يا پارميٽ طرفان جاري ڪيو ويندو آهي)
- اهو دستاويز ٽيٽي هفتي جي تقريبن تي جاري ڪئي وئي آهي، سواء ٻه يا وڌيڪ جنين جي، جڏهن ته دستاويزن کي 28 هفتن ۾ ختم ڪري سگهجي ٿو.
- روس ۾ هڪ بيمار ڇڏڻ 140 ڏينهن تائين (ٻارن جي پيدائشي کان پوء 70 ڏينهن اڳ جي شرح تي) وڌايو ويو آهي، پر ٻه يا وڌيڪ ٻارڙن جي گنجائش سان اهو عرصو 194 ڏينهن تائين آهي (ٻار جي پيدائش کان 84 ڏينهن اڳ جي شرح جي شرح ۾). ساڳئي وقت، يوڪرين ۾ اهو 126 ڏينهن (ترتيب سان 60 ڏينهن اڳ / 56 ڏينهن کان پوء)، ۽ پيٽرن جي ڄمڻ يا ڏکئي ڄمڻ جي صورت ۾ اهو عرصو 140 ڏينهن تائين 14 ڏينهن تائين وڌائي ٿو.
اهو معلوم ڪرڻ ضروري آهي ته ڏينهن جي مجموعي تعداد مختلف عورتن ۾ ورهائي سگهجي ٿي. مثال طور، اڪثر مستقبل جون مائرون صرف ترسڻ کان ڪجهه ڏينهن اڳ ڪن ٿا ۽ گهڻو وقت بعد.
ڪڏهن ڪڏهن، پهريون ڀيرو، عورتن کي اهڙي قسم جو هڪ سند جاري ڪرڻ کان انڪار ڪندي، سڀ کان اهم ڏينهن تائين ڪم ڪرڻ جو فيصلو ڪن ٿا، پر بعد ۾ انهن جو فيصلو تبديل ڪيو ويو آهي جڏهن وقت جو وقت ختم ٿي چڪو آهي. انهي صورت ۾، دستاويز اڃا تائين انهن کي جاري ڪيو وڃي، صرف واضح وضاحت آهي ته موڪل جو دور گردش جي تاريخ کان شمار نه ڪيو ويندو، پر انهن جي "دلچسپ صورتحال" جي 30 يا 28 هفتن مان پڻ. جيڪڏهن امتحان ماء ماء جي ٻيء ٻارن جي توقع رکي، پهرين ٻار جي سنڀال ڪرڻ لاء فرمان تي رهڻ، هن کي حق آهي ته هڪ حمل ۽ پيدائش واري درخواست لکائڻ جي لاء انهي کي عام حڪم ۾ بيمار لسٽ حاصل ڪرڻ لاء.
حمل ۽ پيدائش جي مدد ڪرڻ
زچگي جي موڪل لاء درخواست ڏيڻ لاء ، توهان کي درست طريقي سان غلط ڪم ڪار جو ڀرپور طريقي سان ڀريو وڃي ٿو:
- ڪم جي تڪليف جي سبب جي باري ۾، توهان کي "05" ڪوڊ مقرر ڪرڻ جي ضرورت آهي، جيڪا هن مضمون ۾ جاري ڪرڻ جو بنياد آهي.
- مذڪوره رڪارڊ لاء طبي رڪارڊ جي داخلي تي قطار ۾، "دلچسپ موقف" (جيڪو 12 هفتن کان وٺي) مثبت ۽ منفي جواب ظاهر ٿئي ٿو.
- ڪم کان پهرين جي تاريخن، ۽ مستقبل جي موڪل جي آخري ڏينهن کان ڇڏڻ تي ليڪن داخل ٿي ويا آهن؛
- ٽين جي حوالي سان قطار نه ڪرڻ جي تابع نه آهي.
- قطعي جي رقم جي رقم تي، ڪالمن "ملازمت جي خرچ ۾" مڪمل نه ٿيو، ڇاڪاڻ ته پيدائش ۽ پيٽرن لاء پئسا سوشل انشورنس فنڊ طرفان منتقل ڪيو ويندو آهي.
حمل جي پيدائش ۽ پيدائش لاء اجرت
قانوني طور تي غير حاضري کي روايتي ڪرڻ ۽ بعد ۾ معاوضي ملي ٿي،
معاوضي جو رقم ماء جي اوسط آمدني تي انگن اکرن جي حساب سان حساب ڪئي وئي آهي، جيڪا گذريل ڪم ڪيو آهي. ورهاست مڪمل سراسري آمدني جي برابر آهي. انهي حالت ۾، صرف ڪم ڪندڙ ڏينهن حساب ۾ رکيو وڃي ٿو، ۽ صرف اهي ادائگي جيڪي آمدني طور قابل ٿي سگهي ٿو. ڪم لاء ٿورڙي عرصي کان ڪم ڪرڻ جي تڪليف، ۽ انهي کان سواء ڪم کان محروم ٿي ويو جنهن جي ڪري انشورنس جي سهولتن جو ڪوبه ذڪر نه هو، تنهن ڪري نه ورتو ويو آهي. جيڪڏهن، پهرين حڪم کان پوء، ٻيو حڪم فوري طور تي عملدرآمد آهي، حساب مطابق ٻه ۽ 3 سال اڳ جي ڊيٽا جي بنياد تي بنايو ويو آهي، ڇو ته بلنگ جي مدت لاء نئون معلومات نه آهي، ڇو ته स्त्रीले काम गर्दैन.